Co se podílí na procesu najímání hasiče?

Ve většině oblastí začíná proces najímání hasiče aplikací.Rozhovory jsou poté naplánovány u uchazečů, kteří splňují požadavky oddělení, jak je popsáno v informacích o aplikaci.Pro ty uchazeče, kteří to provádějí prostřednictvím počátečních procesů pohovoru, je běžně naplánováno testování fyzické zdatnosti a testování obratnosti.Na pozadí jsou prováděny kontroly na pozadí a referenční kontroly u těch, kteří postupují za fyzickou složku procesu najímání hasiče.Následné rozhovory se běžně používají k dalšímu oddělení žádaných kandidátů od těch, kteří budou vyřazeni z procesu najímání hasiče.Nejlepší z nejlepších jsou obvykle jediní uchazeči, kteří se rozhodli postupovat v procesu najímání hasiče, a u těch, kteří se rozhodli účastnit se výběrového procesu, bude ve skutečnosti nabídnuto pouze malé procento na hasičském sboru.Proces eliminace začíná rozhovorem.Zatímco mnoho nadějných bude mít příležitost pohovořit, pro několik, to často označí konec procesu najímání.Z těch, kteří jsou vybráni, aby postupovali kolem této části procesu, bude fyzické testování běžně naplánováno.

Fyzické testování je kombinací lékařských testů, rentgenových a krevních prací v kombinaci se skutečnou fyzickou vytrvalostí a testováním síly, aby se stanovilo kondicionování těla, vytrvalost a schopnost.Testování obratnosti je často kombinováno s fyzickou částí procesu najímání a prováděno jako cvičení s horolezectvím, šlafy požární hadice ve formě válcování a rozbalení hadice a také přenášením hadice do horních patrů testovacího zařízení a mít mít a mít mít a mít mít a mít mít a mít mít zařízení a mít a mít mít a mít mít a mít a mít a mít a mítčas potřebný k dosažení zaznamenaného testu.Pro ty, kteří jsou vybráni v tomto okamžiku v tomto bodě procesu najímání hasiče, jsou obvykle uspořádány následné rozhovory.

Následné rozhovory jsou běžně dokončeny panelem nebo skupinou.Žadateli bude kladen na otázky a dotazoval několik členů hasičského sboru, často včetně požárního náčelníka.Kontroly na pozadí včetně minulé historie zaměstnanosti, historie trestních a referenčních kontrol běžně sledují rozhovor s panelem.Jakýkoli nesoulad s nahlášenými informacemi o aplikaci je obvykle důvodem pro odstranění z procesu najímání hasiče.Úspěšným uchazečům je obvykle nabídnuta příležitost postoupit na hasičskou akademii.

Zatímco v akademii budou kandidáti dále testováni a vyškoleni, přičemž mnoho kandidátů nesplňuje minimální standardy pro hasiče.Proces najímání hasiče běžně pokračuje v období školení a do zkušebního období zaměstnání u hasičského sboru.Po dokončení zkušebního období je kandidát udělen status hasiče a stane se členem síly.