Jak se mohu stát způsobilým pro dávky v nezaměstnanosti?

Když se osoba stane nezaměstnanou, může se stát finančním potížíním, pokud jednotlivec nemá nárok na dávky v nezaměstnanosti.Ve Spojených státech určuje ministerstvo práce USA způsobilost pro náhradu za nezaměstnanost.Většina zemí s velkými pracovními silami má stejné základní pokyny jako USA pro dávky v nezaměstnanosti.

V USA musí být pracovník způsobilý pro dávky v nezaměstnanosti schopen prokázat důkaz o zaměstnání pro práci a dokázat, že důvodem, proč se stal nezaměstnaným, nebyl chyba pracovníka.Některé příklady kvalifikované nezaměstnanosti by byla situace, kdy byl zaměstnanec ukončen z jiného důvodu než pochybení nebo že zaměstnanec dobrovolně rezignoval ze společnosti z důvodu „dobré příčiny“.Když zaměstnanec opustí společnost pro dobrou věc, zahrnuje to pracovní prostředí, které je škodlivé pro pracovníka, jako je sexuální obtěžování nebo hrubé chování spolupracovníků.Dalšími důvody dobrých důvodů by byly pracovní podmínky, které jsou pro pracovníka nebezpečné nebo duševně stresující.

Obecně, doba, po kterou byla osoba se společností, také určuje, kolik je osoba způsobilá pro dávky v nezaměstnanosti.Například v USA se dávky nezaměstnanosti vypočítají pomocí jednoletého základního období.Ve Spojeném království systém používá dvouleté základní období pro výpočet, kolik kompenzace může pracovník získat.Pokud osoba pracovala méně než určená základní období nebo hodiny na částečný úvazek, nemusí být jednotlivec čitelný pro dávky v nezaměstnanosti nebo obdrží pouze částečnou částku.

Každá země vyžaduje rozsáhlou dokumentaci, aby potvrdila, že jednotlivci jsou způsobilí pro dávky v nezaměstnanosti.Několik věcí potřebných k dokončení žádosti o nezaměstnanost je důkazem identity, což může být karta sociálního zabezpečení, registrační karta mimozemšťanů nebo pas.Agentura musí mít také informace o zaměstnavateli za poslední dva roky, včetně kontaktní osoby, adresy a firemního telefonního čísla.Pokud některá z těchto záznamů chybí, mohlo by to zpozdit schválení žádosti osoby.

Většina jurisdikcí má také další základní úvahy, aby osoba získala náhradu.Žadatel musí být fyzicky schopen pracovat, okamžitě dostupný k návratu do práce a aktivně hledat práci.Pokud je žádost osoby schválena pro dávky v nezaměstnanosti, bude muset běžně hledat novou práci a předložit dokumentaci týkající se počtu dotazů, které se provádějí každý měsíc.V případě, že se osoba neučiní, nemusí mít jednotlivec nárok na dávky v nezaměstnanosti.