Co jsou pojistitelné příjmy?

Nejistitelné výdělky jsou jakékoli typy výdělků generovaných z pojistitelné zaměstnanosti.Pokud jde o dávky v nezaměstnanosti, zahrnovalo by to jakýkoli typ výhod, které jsou zaměstnanci vypláceny výměnou za poskytnuté služby.Nejistitelné výdělky jsou často nabízeny jako hotovost, ale mohou být také poskytovány v některých jiných, jako je přínos nebo odměna.Pokud jde o mzdy, může být odměna ve formě pevné sazby za hodinu služby nebo na základě počtu přiřazených úkolů dokončených v průběhu výplatního období, což je proces, který se někdy nazývá kus.Poskytování platu, v podstatě pevná částka odměny za každou dobu výplaty, se také považuje za typ pojistitelného výdělku.

Další formy kompenzace se také hodí do široké kategorie pojistitelných výdělků.Zahrnuty jsou provize a bonusy, které jsou někdy udělovány nad rámec mzdy a platu.Výhody, jako je odměna za osobní dny, nemoc a doba dovolené, se také považují za pojistitelné pro daňové účely.V některých případech by také do této kategorie spadala poskytování místnosti a správní rady pro zaměstnance.

Pokud jde o daně, pojistitelné příjmy obecně podléhají zdanění.Díky tomu je nutné, aby byla nahlášena jakákoli forma výdělků místním, státním a federálním daňovým agenturám.Výpočet daní splatných za dané období je obvykle založen na součtu mezd, plazů, provizí a dalších forem pojistitelných výdělků, které zaměstnanec obdrží během tohoto konkrétního výplatního období.Zaměstnavatelé obvykle spravují toto vykazování a výpočet pro každého zaměstnance, zadržují příslušnou částku daní a tyto daně předávají řádné daňové agentuře nebo agenturám.

Identifikace těchto výhod jako pojistitelných výdělků je důležité, protože celková částka kompenzace má určitý dopad na částku krytí a náhrady nezaměstnanosti, které může jednotlivec obdržet, pokud se stane nezaměstnaným za určitých podmínek.Zatímco zákony o nezaměstnanosti se velmi liší od jedné jurisdikce k druhé z hlediska toho, které události jsou způsobilé pro náhradu za nezaměstnanost, výpočet kompenzace na základě pojistitelných výdělků je velmi běžné.Z tohoto důvodu jsou zaměstnavatelé ze zákona často povinni vykazovat každý typ výdělku jako samostatnou řádkovou položku o výnosech z výdělků zaměstnanců nebo prokysech mzdy, což usnadňuje ověření všech typů relevantních kompenzací za účelem uvažovaného období.