Skip to main content

Jaká jsou vzdát se práva?

Vzpomínací práva jsou práva na nákup stanoveného počtu akcií ve společnosti za diskontovanou cenu, nabízená stávajícím akcionářům, když společnost chce získat více kapitálu.Praxe nabízení akcií za zvláštní cenu lidem, kteří drží akcie ve společnosti, je známá jako otázka práv a je hotová, aby lidem poskytla příležitost udržet své proporcionální vlastnictví ve společnosti.V případě vzdát se práv jsou práva převoditelná a lidé si mohou vybrat, zda je nechtějí vykonávat.akcie na otevřeném trhu.Nabízí poměrné množství akcií v novém vydání za nižší cenu.Akcionáři, kteří se rozhodnou tuto nabídku využít, jsou schopni koupit akcie, aby kompenzovali ředění, ke kterému dochází při vydání nových akcií.Mohou se také rozhodnout prodat výdavatelná práva, pokud je nechtějí vykonávat, nebo se rozhodnout projít úplně, i když hodnota jejich stávajících akcií bude zředěna, protože celkový počet akcií ve společnosti stoupá.

Existují trhy pro vzdání se práv a lidé obvykle mohou najít kupující.Pro členy obchodní veřejnosti může být nákup takových práv výhodná, protože jim umožňuje přístup k novému vydání před ostatními členy veřejnosti, za nižší cenu, než na otevřený trh obchod s akciemi společnosti.Hodnota takových práv se liší v závislosti na řadě faktorů, od celkové slevy na současnou finanční situaci společnosti Companys.Při nákupu práv lidé zváží náklady na nákup samotného práva spolu s akciemi. „Souvisejícím konceptem je neobnovitelné právo.V tomto případě společnost nabízí šanci koupit konkrétní počet akcií se slevou, ale není přenositelná.Pokud akcionáři předají příležitost, nelze práva prodat třetí straně.Když se společnosti připravují na nabídku práv, zvažují, která práva chtějí nabídnout, a vydávat informace o plánované nabídce, které umožňují lidem čas připravit se. Oznámení o současných a plánovaných nabídkách jsou zpřístupněna na řadě míst.Webové stránky společnosti obvykle uvádějí přehledy a je také možné získat informace z finančních publikací a finančních zpravodajských organizací.