Jaké faktory ovlivňují náklady na pojištění nezaměstnanosti?

Existuje řada různých faktorů, které ovlivňují náklady na pojištění nezaměstnanosti.Největším faktorem při určování toho, kolik bude tento typ pojištění stát, je umístění podniku, včetně země, provincie nebo státu a někdy je město nebo kraj. Velikost, ziskovost a povaha podnikáníovlivní také to, kolik podnikání dluží v pojištění nezaměstnanosti nebo dani z nezaměstnanosti.V některých zemích bude stabilita Companys také ovlivnit částku, kterou společnost dluží.

Jednou z hlavních věcí, které ovlivňují náklady na pojištění nezaměstnanosti, je umístění společnosti.Ne všechny země vyžadují, aby zaměstnavatelé zakoupili tento typ pojištění, a ty, které dělají, mohou náklady rozšiřovat tak, aby odrážely životní náklady v tomto národě.Dokonce i v rámci jediného národa se náklady na tento typ pojištění mohou lišit v závislosti na státě, provincii nebo ve městě, ve kterém se nachází společnost. Ve Spojených státech se například náklady mohou výrazně lišit od státu ke státu.V některých zemích může vláda také vyplatit značnou částku nezaměstnanosti a rozdělit náklady se zaměstnavateli.Velké korporace s mnoha zaměstnanci budou obvykle platit více v pojištění nezaměstnanosti než malé společnosti s pouze hrstkou zaměstnanců.Malé společnosti s malým ziskem mohou také platit nízkou sazbu za pojištění nezaměstnanosti.

Povaha podnikání může také ovlivnit náklady na pojištění nezaměstnanosti.Stavební společnosti, maloobchodní prodejny a továrny mají tendenci propustit vyšší procento zaměstnanců než mnoho jiných typů podniků.Společnost v jednom z těchto typů podniků může mít vyšší náklady na pojištění nezaměstnanosti, aby nahradila skutečnost, že z těchto oborů pochází mnoho nezaměstnaných pracovníků.Podniky, které mají dlouhodobější stabilitu, jako je zdravotní péče, vzdělávání a vláda, často platí nižší sazby.

Chování jednotlivé společnosti v průběhu času může také ovlivnit částku, kterou musí společnost platit v nezaměstnanosti.Při určování nákladů na pojištění nezaměstnanosti pro konkrétní společnost může vládní agentura, která spravuje dávky v nezaměstnanosti, zohlednit, kolik zaměstnanců je společností každoročně propuštěno a kolik z těchto zaměstnanců získává dávky v nezaměstnanosti.Některé společnosti, zejména neziskové organizace, mohou platit pouze tehdy, když bývalí zaměstnanci dostávají výhody.