Co je financovaný penzijní plán?

Plán financovaného penzijního plánu je navržen tak, aby měl k dispozici peníze pro splnění závazků, především důchodové povinnosti vůči zaměstnancům v důchodu a odchodu do důchodu.To je v rozporu s nekvalifikovanými plány, kde zaměstnanci provádějí platby podle potřeby a neuchovávají finanční prostředky v rezervě.Na základě stanovení a udržování financovaného plánu má řadu výhod, včetně ujištění, že společnost bude mít k dispozici peníze, když lidé odejdou do důchodu.Správa plánu může být složité a vyžaduje pečlivé pojistně -matematické výpočty a investice v průběhu času.Zaměstnanci mohou přispívat součástí svých výplatních výplat, v procentech nebo stanovených na základě, a zaměstnavatelé mohou také přidat peníze do financovaného penzijního plánu.Tyto peníze mohou být investovány do strategického růstu ředitele.Konzervativnější investiční strategie mohou být upřednostňovány, aby se snížilo riziko přijetí velkých ztrát, které by mohly decimovat plán.Jak ředitel roste, může být k dispozici více investičních příležitostí a příjmů.Dívají se na to, kolik zaměstnanců odejde každý rok, a jejich očekávání života podle současných statistik.Kromě toho mohou zvážit částku každé platby v důchodu.Mohou být fixovány na základě procenta příjmů získaných při odchodu do důchodu nebo na základě jiných metrik a mohou být upraveny o inflaci.Je nemožné přesně předvídat, kolik peněz bude potřeba, ale odhady mohou poskytnout pokyny.

Hodnocení může určit, že je plán nedostatečně financován.Nemusí mít dost peněz na pokrytí svých zaměstnanců nebo by mohlo být ohroženo.Pokud k tomu dojde, může být nutné reorganizovat financovaný penzijní plán, aby se zvýšila provozní účinnost a poskytla přístup k lepším investicím.Zaměstnavatelé mohou být rovněž povinni ukládat hromadnou částku na vrchol z jistiny a udržovat investice vydělávající dostatečně na podporu personálu.Je navržen tak, aby chránil peníze vyčleněné pro účely důchodu, aby se zajistilo, že budou v budoucnu k dispozici pro zaměstnance.V případech, kdy je půjčování povoleno, může být nutné poskytnout návrh s informacemi o tom, jak bude dluh splacen.To obvykle zahrnuje rozvrh splácení, aby zajistil zaměstnance a regulační orgány, že peníze budou k dispozici, když budou lidé připraveni odejít do důchodu.