Co je nařízení o životní mzdě?

Nařízení o životní mzdě je zákon, který zaručuje pracovníkům mzdu dostatečnou k zajištění jejich potřeb.Zatímco jak minimální mzda, tak i nařízení o životní mzdě diktují mzdy pracovníků ze zákona, životní mzda je často vyšší než minimální mzda.Ti, kteří obhajují ochranu pracovníků s nařízením o životní mzdě, tvrdí, že tato mzda by měla být dostatečně vysoká, aby poskytla pracovníkovi a jeho rodině skromný domov, adekvátní jídlo, oblečení, lékařskou péči, potřeby domácnosti a určité množství volného času.Živá mzda by měla být obecně dostatečně vysoká, aby pracovník byl povinen pracovat ne více než 40 hodin týdně a neměl by být požádán, aby se spoléhal na žádné alternativní finanční zdroje.Ti, kteří podporují vymáhání takových nařízení, obvykle poukazují na to, že mnoho pracovníků se snaží podporovat své rodiny a vyvíjí práci po příliš dlouhou dobu na více pracovních místech a získává dluh při platbě základních výdajů.

Některé státy a města ve Spojených státechStáty přijaly nařízení o životní mzdě, jejichž cílem je poskytnout pracovníkům, kteří pracují 40 hodin týdně s dostatečným příjmem.Mezi tyto města patří San Francisco, Los Angeles a Boston.Maryland přijala celostátní nařízení o životní mzdě.Aktivisté v jiných zemích, jako je Kanada a Spojené království, pracují na založení zákonů o živých mezd v jejich místních oblastech.

Koncept živé mzdy se pravděpodobně vrací do konce 19. století.Papež Leo XIII je obecně připisován myšlenkou chránit pracovníky prostřednictvím nařízení o životní mzdě.Předpokládá se, že jeho spisy měly vliv na pracovní hnutí na počátku 20. století.Tato hnutí zaznamenala zřízení odborových svazů, zkrácení pracovního týdne, odstranění dětské práce a založení zákonů o minimální mzdě v celé většině západního světa.arent adekvátní k ochraně pracovníků.V mnoha oblastech minimální mzda neposkytuje pro pracovníka dostatečný příjem, který by se podporoval, mnohem méně jeho rodina.Mnoho pracovníků pracujících na minimální mzdě se ocitne drží více pracovních míst.V rodinách s dětmi jsou oba rodiče často nuceni pracovat více než 40 hodin týdně na podporu svých rodin.Kombinované mzdy obou rodičů často stále nejsou natolik, aby poskytly rodině adekvátní bydlení, oblečení, jídlo, praktické předměty a rekreaci.