Co je strana v zájmu?

V nejširší žádosti je strana v zájmu jednotlivcem nebo jiným subjektem, který má prospěch z výsledku nějakého typu právních předpisů, jako je bankrot nebo žaloba.Termín se také používá k identifikaci jednotlivce spojeného s penzijním plánem, který vládními předpisy zakázávají vstoupit do konkrétních typů transakcí, které jsou spojeny s tímto plánem.V obou aplikacích je myšlenkou chránit zájmy všech zúčastněných stran, aniž by poskytovala žádnou jednu stranu nebo strany schopnost využít ostatních zapojených do soudního řízení nebo plánu.

Z hlediska právních situací by byla strana v zájmu obžalovaná i žalobce v tomto případě spolu s poskytovateli služeb, kteří mohou mít obchodní vztah s oběma stranami.V závislosti na přesné situaci je strana v zájmu udělena určitá práva nebo ochrana podle zákona a také je poněkud omezena při provádění transakcí s jinými stranami zapojenými do akce.Například v bankrotu by věřitel byl udělen stranou v zájmovém stavu a měl by mít schopnost předložit údaje, které by byly brány v úvahu před soudem, a účinně chránit zájmy tohoto věřitele.Probíhající provoz pracovního plánu zaměstnance, zaměstnavatel, včetně ředitelů a důstojníků společnosti, jsou považováni za strany v zájmu.Kromě toho by se do plánu také považovali správce plánu, zaměstnanci zapsaní do plánu a jakékoli organizace zaměstnanců, kde jsou všechny nebo část členství zapsány do zájmu.Advokáti, kteří mají trvalý obchodní vztah se zaměstnavatelem, jsou také někdy považováni za zajímavé strany.

Ve Spojených státech poskytuje zákon o zabezpečení příjmů zaměstnanců, známý jako ERISA, základ pro definování a identifikaci strany zájmu o různé plány důchodu.Každý jednotlivec nebo subjekt, který je identifikován jako strana v zájmu podle podmínek ERISA, má určitá práva spojená s plánem, ale je také zakázána přijímat konkrétní opatření s ohledem na plán.Spolu se zaměstnavatelem a zaměstnanci může být zájmovou stranou jakýkoli investor, který vlastní více než padesát procent organizace zaměstnavatelů.V závislosti na struktuře plánu a vztahu jednotlivce k zaměstnanecké organizaci může být také manželský manžel, děti nebo manžel dítě zaměstnance považován za zajímavou stranu.