Co je to nedostatek důchodu?

Nedostatek důchodu existuje, pokud společnost nemá dostatek peněz, aby pokryla povinnost, kterou musí svým zaměstnancům platit důchody.Důchod je zbytková platba, kterou zaměstnanec pravidelně dostává, obvykle měsíčně, poté, co odejde ze svého pravidelného zaměstnání.Tyto zbytkové platby platí zaměstnavatelé z penzijního fondu, který je pro tento účel výslovně vyčleněn.Pokud penzijní fond nemá dostatek peněz na splnění všech závazků, které zaměstnavatel očekává, může tento nedostatek existovat.

Ve Spojených státech ne všichni zaměstnavatelé nabízejí důchody a žádný zákon vyžaduje, aby tak učinili.Někteří zaměstnavatelé nabízejí důchod dobrovolně jako výhodu pro zaměstnance, aby přilákali kvalifikované nebo kvalifikované pracovníky.Jiní poskytují důchod v důsledku vyjednávání a požadavků ze strany odborů.

Ačkoli společnosti, které by společnosti vyžadovaly zákon, aby poskytovaly důchody, zákon stanoví pravidla, jakmile bude stanoven penzijní fond.Vzhledem k tomu, že zaměstnanci přicházejí záviset na zaslíbeném důchodu, zákon o zabezpečení příjmu v důchodu (ERISA) reguluje dostupnost penzijních fondů v situacích, kdy byl vytvořen důchod.Podle ERISA musí zaměstnavatelé, kteří nabízejí penzijní plán, mít tuto plánovou vestu po daném časovém období.Jakmile se důchodová vesta pro konkrétního zaměstnance, zaměstnavateli není legálně povoleno stáhnout důchod a musí důchod platit v plné výši, jak bylo slíbeno.

Protože společnosti jsou legálně povinny platit tyto důchody, musí být zřízen penzijní fond, aby se zajistilo, že jsou peníze k dispozici.Fond musí mít dostatek hotovosti, aby se zajistilo, že penzijní závazek lze splnit pro všechny zaměstnance a všechny zaměstnance, kteří v současné době dostávají důchod.Pokud prostředky nejsou dostatečné, dojde k nedostatku důchodu.

Nedostatek důchodu může nastat z několika důvodů.Společnost, která investuje důchod na akciovém trhu nebo na akciích akcií společnosti, může dojít k nedostatku důchodu, například pokud investice na akciovém trhu klesnou hodnotu nebo pokud akcie společnosti klesne.Pokud tento nedostatek důchodu existuje, bude společnost stále povinen provádět platby, které slíbily zaměstnancům.Musí tak učinit ze svých výdělků a příjmů místo čerpání z penzijního fondu.V případech, kdy zaměstnavatelé jdou z bankrotu nebo nemají peníze na zaplacení, státní agentury, které zaručují důchody, obecně vstoupí do provádění zaslíbených plateb zaměstnancům jako poslední možnost.