Co je to výkonnostní poplatek?

Poplatek za výkon se může obecně odkazovat na poplatek účtovaný za výkon nějakého typu služby.Obvykle je to však termín používaný ve finančním průmyslu a může být také označován jako pobídkový poplatek.To je proto, že poplatek za výkon je typ kompenzace založené na motivaci.V závislosti na jejich servisní smlouvě mohou investiční manažeři shromažďovat výkonnostní poplatek nebo procento zisků, které si uvědomí na investici pro klienta.Struktura výkonnostních poplatků se liší a ne všichni investiční manažeři jsou zřízeni, aby je přijali.Někteří manažeři dostávají za svou práci pravidelný plat a nemají žádnou formu kompenzace založené na motivaci.Jiní dostávají svou kompenzaci prostřednictvím poplatků za výkon a mdash;procento zisku finančních prostředků na motivaci moudrých investic, jakož i poplatky za správu a MDASH;Procento hodnoty aktiv finančních prostředků na kompenzaci času manažerů a odborné znalosti při správě fondu.Za prvé, sazba poplatku za výkon, obvykle procento zisků, se může lišit.Například poplatky za výkon podílových fondů se obvykle pohybují od méně než 1%do 5%, ale mohou jít až 15%.Na druhé straně poplatky za výkon hedgeového fondu mohou jít až 40% nebo více.Poplatky mohou být placeny ročně, i když většina manažerů bere své poplatky čtvrtletně nebo měsíčně.Některé struktury kompenzace, které zahrnují poplatky za výkon založené na hodnotě aktiv, nejen zisků, mohou zahrnovat vysoké vodní známky.To znamená, že výkonnostní poplatek bude vydán pouze na zvýšení hodnoty investice oproti předchozí největší hodnotě.V těchto případech, i když investice dosáhla zisku, pokud je tato nová hodnota pod nějakou dříve vyšší čistou hodnotou, manažer neobdrží výkonnostní poplatek.

Existuje mnoho diskusí o tom, zda jsou struktury výkonnostních poplatků spravedlivé nebo užitečné.Zastánci tvrdí, že sdílení rizika investice pomáhá povzbudit manažery, aby aktivně hledali zlepšenou návratnost investic, protože získají snížení těchto zisků.Kritici na druhé straně tvrdí, že výkonnostní poplatky mohou ve skutečnosti motivovat manažery, aby podstoupili nepřiměřená rizika v naději, že změní velký zisk.Tato rizika mohou nejen ovlivnit investora, ale pokud jsou provedeny ve velkém měřítku, mohou ovlivnit celé trhy.V důsledku toho tito kritici navrhují důkladnou kontrolu, ne -li vládní regulaci, pokud jsou poplatky za výkon povoleny.