Co je to podíl na výkonu?

Sdíl na výkon je podíl akcií, který je udělen manažerům a vedoucím pracovníkům v oblasti podnikání v případě, že je dosaženo konkrétních kritérií souvisejících s výkonem společnosti.V mnoha případech je udělování výkonnostních akcií založeno na širokém souboru faktorů, které zahrnují nejen obecný výkon podnikání ve stanovené časové období, ale také na příspěvcích, které manažer přináší k realizaci těchto benchmarků.Z tohoto pohledu funguje strategie podílu na výkonu jako motivaci k účinnosti na pracovišti, a tak zvyšuje zisk na akcii, který realizují všichni akcionáři ve společnosti.

Není neobvyklé, že program sdílení výkonu bude součástí celkového programu kompenzace pro vedoucí pracovníky a manažery vyšší úrovně.V případě tomu bude společnost často identifikovat konkrétní kritéria, která musí manažer splnit, aby získal akcie.Například národní manažer prodeje může získat akcie na základě celkového prodejního úsilí svého týmu, což má za následek dosažení cílů pro generování příjmů v průběhu kalendářního roku.Manažeři oddělení založených na výrobě mohou přijímat akcie, pokud jsou schopni udržovat provozní náklady na své oddělení pod určitou úrovní a přitom úspěšně plnit své přidělené úkoly.

Jednou z hlavních výhod programu podílu na výkonu je to, že poskytuje pobídky ke zlepšení finanční stability podnikání.Vzhledem k tomu, že zaměstnanci, kteří vlastní akcie akcií, mají zájem o to, aby udělali vše, co je v jeho silách, aby zvýšili hodnotu těchto akcií, teorie je, že je mnohem pravděpodobnější, že dosáhnou cílů potřebných k získání více akcií.Výsledkem je, že se spodní hranice společnosti zlepšuje, což zase zvyšuje atraktivnější pro potenciální investory a poskytuje větší dividendy pro současné investory.

V závislosti na vládních předpisech, které se vztahují na vydávání akcií akcií v dané jurisdikci, může společnost vyžadovat, aby jakékoli akcie vyplacené prostřednictvím programu podílu na výkonu zůstaly v držení příjemce, dokud již není s ním spojenopodnikání.Většina plánů poskytuje emitentovi akcií s možností zakoupit tyto akcie zpět nebo převést akcie na jinou třídu akcií, pokud konkrétní okolnosti způsobí, že je nutná k této akci, aby byla společnost v provozu.Podnik se například může rozhodnout převést akcie na jinou třídu jako prostředek k zmaření nepřátelského převzetí.