Co je to důchod do důchodu?

Důchodní důchod odkazuje na plán, který je navržen tak, aby distribuoval finanční prostředky jednotlivcům, jakmile přestanou pracovat.Obvykle existují dvě možnosti distribuce, měsíční platby nebo paušální výplaty.V obou případech jsou prostředky zpřístupněny pouze poté, co osoba dosáhne určitého věku.

Důchodní důchod je plán, který zaměstnavatel spravuje během pracovních let, aby měl příjmy, jakmile odejde do důchodu.Zdroj fondů pro plán se může lišit.V některých případech jsou všechny peníze poskytovány buď společností nebo zaměstnancem.Existují také některé plány, které umožňují oběma stranám přispívat.Toto uspořádání obecně pokračuje, dokud je jednotlivec zaměstnán ve společnosti a způsobilý být účastníkem programu.

Jakmile jsou získány prostředky, mohou být investovány různými způsoby.Zaměstnavatel nebo třetí strana jednající jménem zaměstnavatelů obecně činí tato rozhodnutí.Zaměstnanec může být schopen vybrat určité možnosti, ale obvykle není tvůrcem primárního rozhodnutí.V některých případech budou investice, které jsou provedeny, vliv na částku peněz, které zaměstnankyně dostává, když odejde do důchodu.V jiných případech má osoba nárok na určitou částku peněz, ať už investované fondy rostou nebo se zmenšují.Může to však být jeden, který je nejlépe vyroben s pomocí finančního poradce.Pokud se osoba rozhodne obdržet distribuci paušální částky a nemá dostatečný plán, může ohrozit svou budoucnost.Naopak měsíční platby nemusí poskytovat jednotlivci svobodu investovat, jak by chtěla.To může podstatně omezit schopnost osob zvýšit své bohatství.To se týká pravidel, která určují část důchodových dávek, které osoba obdrží, pokud opustí současného zaměstnavatele.V mnoha případech, pokud osoba nepracuje po dobu minimálního období a opustí svého zaměstnavatele, nedostane nic.Pokud osoba zůstane zaměstnaná po dobu minimálního období a poté odejde, pravidla se mohou lišit.