Co je důchod sociálního zabezpečení?

Penze jsou pravidelné platby osobě, která dosáhla věku odchodu do důchodu.Společnosti jsou někdy poskytovány zaměstnancům, kteří odešli do důchodu po obsluhování minimálního počtu let, a mohou být financovány zaměstnavatelem, zaměstnancem nebo obojím.Naproti tomu důchod sociálního zabezpečení je důchod placený vládou starším občanům, kteří splňují požadavky stanovené zemí nebo okresem, ve kterém žijí.placené daně ze sociálního zabezpečení.Soukromí zaměstnavatelé jsou povinni zadržet a porovnat procento mezd, až do určitého prahu příjmu, a předložit je za úvěr pomocí správy sociálního zabezpečení.Samostatně výdělečně činní jednotlivci musí na základě jejich čistého zisku platit části zaměstnanců i zaměstnavatele.Výše příspěvků se používá k výpočtu důchodu v době, kdy daňový poplatník dosáhne věku odchodu do důchodu.Výhody sociálního zabezpečení jsou také k dispozici pro menší děti zesnulého daňového poplatníka a lidem, kteří byli odhodláni být zcela a trvale postižení.

Mnoho dalších zemí má také plány sociálního zabezpečení na doplnění příjmu do důchodu nebo zmírnění chudoby mezi staršími lidmi.Evropská hospodářská oblast (EEA) přijala soubor pokynů k zajištění toho, aby pracovníci z členských národů mají nárok na shromažďování důchodu ze sociálního zabezpečení ze země, ve které pracují a žijí, bez ohledu na občanství, pokud splňují požadavky na způsobilostpříslušných programů.Rovněž vytvořila koordinační systém, který zajišťuje, že migrující pracovníci nejsou dvakrát placeni nebo zcela vyloučeni ze všech programů prospěchu.První, nazývaný základní státní důchod, je založen na počtu let, které osoba zaplatila národní pojišťovací příspěvky (NIC).Minimální přínos je 25% z maximální částky a vyžaduje, aby osoba pracovala ve Velké Británii nejméně 10 let.NIC příspěvky jsou automaticky zadrženy z mezd zaměstnanců a samostatně výdělečně činní jednotlivci jsou placeni samostatně.Zaměstnanci, kteří nemají srážku NIC, jako osoby pracující na grantů, se mohou rozhodnout zaplatit dobrovolné příspěvky úrovně III k zajištění jejich budoucích výhod.

Zaměstnanci, kteří vydělávají na určité minimální mzdě a zaplatili v úrovni i Nic, je k dispozici druhý důchod pro sociální zabezpečení.Tento důchod je založen na tom, kolik toho člověk vydělal a kolik zaplatil za příspěvky.Samostatně výdělečně činní nejsou způsobilí pro druhý program.

Kanada má také dva vládní penzijní plány.Staro věku bezpečnostní důchod je pro všechny kanadské obyvatele, kteří žili v Kanadě již určitý počet let po osmnáctém narozeninách, bez ohledu na jejich pracovní historii.Velikost důchodu sociálního zabezpečení se může lišit v závislosti na počtu let pobytu.Kanadský penzijní plán je přispívající program založený na výdělcích.Stejně jako USA i zaměstnanec a zaměstnavatel platí stejné částky a existuje maximální roční částka, kterou lze zadržet.

Austrálie nemá univerzální plán sociálního zabezpečení.Jeho program je testován prostředky a nepochází z příspěvků zaměstnanců.Jejich důchod sociálního zabezpečení platí paušální sazbu v závislosti na rodinném stavu od obecných příjmů na pomoc seniorům, kteří se nemohou podpořit.Způsobilost pro důchod je založena na tom, kolik příjmů a aktiv má osoba, a má ustanovení o postupy pro ty, kteří mají určité zdroje, ale spadají pod maximum povolený pod plánem.