Co je to zdanitelná mzda?

Zdanitelná mzda je obecně považována za maximální částku vydělané platů nebo mzdy, které lze posoudit za účelem shromažďování daní ze sociálního zabezpečení.I když je možné, že hrubé mzdy získané v daném období jsou totožné s hodnocenou zdanitelnou mzdovou základnou, mělo by se chápat, že obě čísla nejsou automaticky vždy identické.Současné daňové zákony upravují, jak se zdanitelná mzda týká celkového vydělaného příjmu za uvedené období.

Obecně se zaměstnanci nemusí zabývat výpočtem zdanitelné mzdové základny.Zaměstnavatelé obvykle zpracovávají proces a odečítají odpovídající částku z hrubého výdělku za každou dobu výplaty.Oddaná částka se v souladu se současnými předpisy předává do služby Internal Revenue Service.

Je však důležité si uvědomit, že zaměstnanec je v konečném důsledku odpovědný za vykazování a zadržení platných daní, včetně toho, jak jsou mzdy hodnoceny a daně odečteny z hrubého výdělku.To znamená, že pokud zaměstnavatel nedodrží současná nařízení při posouzení výdělků a správnému stanovení zdanitelné mzdy, bude se očekávat, že zaměstnanec bude tento rozdíl vytvořit.

Pro mnoho situací se jedná o body, protože zdanitelná mzda a hrubá mzda budou představovat stejnou hodnotu.Pokud však zaměstnanec získá mzdy, které jsou považovány za nadměrné mzdy, lze je odečíst z hrubého výdělku.Pokud například zaměstnanec vydělá 50 000,00 USD v hrubé mzdě za období a zaměstnavatel zjistí, že 10 000,00 USD z tohoto čísla lze řádně klasifikovat jako nadměrné mzdy, může zaměstnavatel určit, že zdanitelná mzda je 40 000,00 USD a odpovídajícím způsobem zadržet daně ze sociálního zabezpečení.

Zatímco koncept zdanitelné mzdové základny se vztahuje na daně ze sociálního zabezpečení, neplatí tomu tak u jiných typů zdanění.V těchto aplikacích se srážky zaměří více na hrubé mzdy za dané období.Dobrým příkladem by to byly daně Medicare, kde se nejedná o typ stropu.