Co je to učitelský důchod?

Učitelé důchod je důchodovým systémem, který je často k dispozici učitelům veřejných škol v mnoha regionech.Za účelem přilákání lidí do výukového systému nabízí mnoho vlád a školních systémů velkorysý důchodový program učitelů, který zahrnuje zaměstnavatele a vládní příspěvky, jakož i příspěvky samotné učitele.S Fallout vytvořeným finanční krizí z roku 2008 byla vyvolána značná debata ohledně spravedlivosti důchodových plánů učitelů, z nichž mnohé jsou vládou drasticky nedostatečně financovány.

Práce jako učitel je obtížná práce, která vyžaduje značné vzdělání.Učitelé primárních a středních škol mají jen zřídka příležitosti k postupu z hlediska své kariéry;Ti, kteří zůstávají učiteli během dlouhé kariéry, tak vědí, že je nepravděpodobné, že by dosáhli slávy a jmění.Vzhledem k tomu, že vzdělávání je považováno za životně důležitý prvek zachování úspěšné povahy, vlády již dlouho hledaly způsoby, jak přitahovat talentované, vzdělané dospělé k učitelské profesi.Vytvoření penzijního plánu s vysokou kontrolou je jedním ze způsobů, jak se mnoho vlád pokouší přivést do systému nové učitele a udržet si učitele, kteří již pracují na školách.

Učitelé důchod působí podobně jako soukromý penzijní plán, jako je 401 (k), ale je to odlišný systém.Jedním z klíčových rozdílů je to, že mnoho učitelů důchodů pracuje spíše na definovaném přínosu než v systému návratnosti investic.S plánem 401 (k) jsou výnosy velmi proměnlivé na základě výkonu investičního trhu.Naproti tomu učitelé učitelé definovaných a přínosů znamená, že učitelé jsou zaručeni návratnost na základě jejich let služby, úrovně příjmu, věku při odchodu do důchodu a na střední délce života.Pokud trh funguje špatně, znamená to, že důchod může být nebezpečně nedostatečně financovaný, protože skutečná míra návratnosti může skončit mnohem nižší než zaslíbená míra návratnosti.

Při odchodu do důchodu se zaměstnanci s důchodovým plánem učitele stanou způsobilí k získání měsíčních výhod nebo prováděním variabilních výběrů z jejich fondu.Ačkoli měsíční výhody jsou obvykle mnohem menší než učitelé pracující plat, mohou stále poskytovat obyvatelný příjem pro odchod do důchodu.Podle mnoha plánů mohou učitelé odejít z práce již ve věku 55 let, pokud poskytli alespoň 30 let služby.

Kontroverze o důchodech učitelů se z velké části točí kolem zaručené míry výnosů a růstu ve vzdělávacím průmyslu.Jak populace roste, je nutné více učitelů, což znamená, že množství peněz vyplácených učitelům důchodů může vzrůst výrazně nad úroveň financování.To může vést k slabému finančnímu trhu, může to vést k masivním nedostatkům mezi zaručenou úrovní důchodů a dostupnými prostředky.Zatímco někteří vědci a ekonomové tvrdí, že důchody je třeba dramaticky snížit, detektiva tvrdí, že vzdělání je základním požadavkem vzkvétající ekonomiky a že by to mělo být jednou z posledních oblastí, která by čelila ekonomickým škrtům.