Skip to main content

Co je to odměňování na desce?

Mnoho společností má správní radu, obecně složená z asi tuctu jednotlivců, aby poskytla vnější subjektivní pohled na směr tohoto podnikání.Členové správní rady nejsou nejčastěji zaměstnanci, ačkoli členové jsou obvykle zkušení odborníci v oboru, pro které slouží na správní radě.Tito zástupci často neposkytují své služby zdarma a odměňováním rady je kompenzační model, který dostávají výměnou za své povinnosti.Plat je obvykle roční plat, který může být zveřejněn veřejnosti v regulačních dokumentech.

Odměňování správní rady může být velkorysá a členové se mohou na tuto kompenzaci spolehnout jako hlavní součást jejich příjmu.Veřejně obchodované společnosti mohou být pod značnou kritikou za způsob, jakým jsou tito jednotlivci placeni, zejména pokud je podnik znepokojen.Velcí investoři, kteří mají dostatečné podíly na akciích v podnikání, kteří nejsou spokojeni s konkrétním příspěvkem členů správní rady nebo odborné znalosti, by mohli zahájit proces nahrazení tohoto úředníka.Toto chování by se mohlo stát obzvláště sporné, když je spojeno s drahým balíčkem odměňování, který získal zástupce správní rady.

Odborníci by mohli pobývat na radách několika různých podniků.Následně by tito jednotlivci mohli obdržet více balíčků odměňování desek.Výměnou se očekává, že členové budou poskytovat správu a budou hlasovat o vývoji hlavních společností a navazují se na špičkové firemní vedoucí pracovníky.

Vyžadovaní členové správní rady pravděpodobně obdrží nejatraktivnější z obchodů s odměnou správní rady.Je běžná, že hodnota odměny bude vyjádřena v určitém typu finančního zadržení.Zadržovatelé by mohli být paušálním poplatkem, který společnost platí těmto členům a mohla by se zvýšit na základě počtu výborů, kterých se účastní externí zástupce.Celý držák je obvykle roční částkou a příjemci mohou mít určitou diskrétnost v rozvrhu a způsobu distribuce.

Společnosti často navrhují nabídky odměňování rady, které odrážejí hodnotu, kterou musí externí zástupci nabídnout, jakož i kreativitu a zdroje v organizaci.Kromě hotovosti by mohl být zástupcem představenstva nabízen akcie ve společnosti.Tento typ kompenzačního balíčku také vytváří další vazbu k výkonu společnosti, protože čím vyšší je tržní hodnota akcií, tím ziskovější bude člen pravděpodobně.Za účelem ochrany před jakýmkoli nepřiměřeným chováním společnosti často stanoví politiky, které mají zabránit žádnému střetu zájmů mezi členy správní rady a podnikovými událostmi.