Co je to změna zkušeností?

Modifikace zkušeností je proces, který se někdy používá v pojišťovacích kruzích k provedení určité úpravy v pojistném účtovaném zákazníkům.Strategie zahrnuje použití toho, co je známo jako modifikátor zkušeností, aby se určilo, zda by se tyto prémie měly zvýšit nebo snížit na základě zkušeností tohoto zákazníka po dobu tří kalendářních let.Jedna z běžnějších aplikací tohoto přístupu souvisí s určením jakýchkoli úprav pojistného, které zaměstnavatelé platí za pojištění odměn pracovníků.

Základní strategií úpravy zkušeností je posoudit zkušenosti nebo incidenty, které pojištěná strana po dobu tří následujících kalendářních let utrpěla.Naposledy dokončený kalendářní rok se obvykle nepovažuje za součást hodnocení.Pozornost je věnována číslu a četnosti nároků, které jsou podány a věnovány během tohoto tříletého období.V závislosti na tom, jak tyto zkušenosti ovlivňují míru rizika, které pojistitel přebírá tím, že s tímto zákazníkem bude pokračovat v podnikání, zůstane pojistné buď stejné, nebo bude upraveno nahoru nebo dolů.Pro mnoho podniků je cílem učinit pracovní prostředí co nejbezpečnější, což zase pomáhá snižovat počet nároků, které jsou podány v daném kalendářním roce.proces modifikace.Spolu se skutečnými zkušenostmi se zákazníkem se srovnává s ostatními zaměstnavateli ve stejném geografickém regionu.Toto srovnání pomáhá poskytnout další rovnováhu s posouzením, v tom, že pokud je zákazník ve skutečnosti pod průměrnými ztrátami, které utrpěly ostatní zaměstnavatelé v této oblasti, existuje velká šance, že prémie pracovníků se nezmění nebo se alespoň změníupraveno nahoru pouze o menší množství.

Využití úpravy zkušeností je jedním ze způsobů, jak se poskytovatelé pojištění chrání před převzetím nepřiměřeného množství rizika, aby mohli obchodovat s konkrétním klientem.Založením pojistného o výsledcích úpravy zkušeností je pojistitel schopen udržet úroveň rizika v rozumu a nadále poskytovat krytí zaměstnavateli.Jednou nepřímou výhodou tohoto procesu pro zákazníka je to, že vytváření a prosazování bezpečnostních předpisů na pracovišti pomáhá udržet počet zaměstnanců na minimum, což zase pomáhá udržovat pojistné pracovníky nižší, protože pojistitel vnímá menší riziko v tomprodloužení pokrytí.