Co je účetnictví lidských zdrojů?

Účetnictví lidských zdrojů (HRA), také známé jako účetnictví lidských zdrojů nebo účetnictví pro řízení lidských zdrojů, je typem účetnictví, které se snaží určit náklady a hodnotu lidí, také známé jako lidský kapitál, pracující v organizaci.Hodnota lidského kapitálu organizací se počítá nejen z hlediska platů a výhod.HRA také zvažuje, kolik peněz je vynaloženo na najímání a školení zaměstnance a také budoucí hodnotu zaměstnanců pro společnost.Protože mnoho faktorů zapojených do HRA není definitivní, nemůže být tento typ účetnictví přesný.Přesto je HRA užitečným a často používaným nástrojem mezi lidskými odděleními.

HRA je jakýmsi ekonomickým ukazatelem toho, co organizace utratí za svůj lidský kapitál.Tato hodnota je jedním z přesnějších aspektů HRA, jak se v zásadě skládá z peněz vynaložených na nábor, školení, plat a výhody stávajících zaměstnanců v předchozích měsících a letech.

Tento typ účetnictví je také dobrým nástrojem měření, z něhož budoucíNajímání, střelby a další změny v personálních potřebách mohou být založeny.Předpovídá očekávanou hodnotu stávajících zaměstnanců i potenciálních budoucích zaměstnanců.Očekávanou hodnotu lze odhadnout zvážením vzdělání a zkušeností zaměstnance nebo potenciálního zaměstnance.Posouzením těchto údajů může management určit, zda investovat více do stávajících zaměstnanců prostřednictvím dalšího školení, nebo zda by organizaci bylo nejlépe obsluhováno nábor nových lidských zdrojů.Například, pokud ve společnosti existuje mnoho obratu zaměstnanců, HRA pomůže odhalit rozsah a potenciálně příčinu.Možná HRA ukáže, že příliš mnoho peněz se vynakládá na reklamu na pozice a není dost peněz vynaloženo na vzdělávání a školení zaměstnanců.organizace.Jinými slovy, HRA převádí personál do aktiv.Tato aktiva se zase mohou odrážet v rozvaze společnosti.

Protože HRA přiřadí lidské bytosti hodnotu, není vždy přesné.Výsledkem je, že je to považována za behaviorální formu účetnictví, a nikoli přesná věda.HRA přidává k jeho nepřesnosti a může někdy zahrnovat i nenumerická data.