Co je to pracovní účinnost?

Účinnost práce je měřítkem toho, jak efektivně daná pracovní síla splní úkol ve srovnání se standardem v tomto odvětví nebo nastavení.Existuje několik různých způsobů, jak měřit efektivitu práce, v závislosti na typu produkovaných produktů a služeb a na konečném cíli.Společnosti pravidelně hodnotí efektivitu spolu s dalšími charakteristikami, aby identifikovaly slabé body pracovní síly a určily, kde mají prostor pro zlepšení, s cílem zlepšit celkovou kvalitu zboží a služeb a zároveň udržet náklady.

Jeden způsob, jak se podívat na práciÚčinnost je porovnat počet hodin skutečně potřebných k vytvoření daného produktu nebo služby s obvykle požadovanými.Pokud pracovní síla vyrábí produkty a služby pod obvyklou sazbou, pracuje s vysokou účinností a omezuje výrobu volna.To se může promítnout do významných úspor, protože společnost utratí méně peněz za mzdy a režii, protože se objevuje hotové služby a produkty za efektivnější cenu.daný čas.Tento výpočet účinnosti práce může společnosti pomoci určit, jaký je standard.Například společnost, která vytvoří nový model automobilu, by viděla, kolik pracovních hodin vyžaduje, aby ji vytvořila, a v průběhu času bude sledovat změny v efektivitě práce.Cílem je snížit počet hodin prostřednictvím znalosti procesu, zavedení nových částí a technik pro zefektivnění výroby automobilů a podobných opatření.Může být také možné zvýšit výrobu, protože pro výrobu zboží a služeb je k dispozici více pracovních hodin.To může být kritické v období zvýšené poptávky, kde společnost potřebuje více dělníků, aby získala více zboží nebo nabízela více služeb.Více efektivity se může také promítnout do širších příležitostí pro výzkum a vývoj, protože společnost má k dispozici pracovníky, aby tyto úkoly plnili místo toho, aby se museli soustředit na plnění potřeb výrobní linky.

Společnosti obvykle měří efektivitu práce pro vnitřní účely a mohounediskutovat o tom v externích zprávách a podáních, pokud se nestane přímo relevantní pro zájem o takové dokumenty.V některých případech konzultant třetích stran provádí toto hodnocení v rámci celkového hodnocení firmy.Konzultanti mohou společnostem pomoci zlepšit celkovou efektivitu a kvalitu tím, že na pracoviště přinesou novou perspektivu.