Co je produktivita práce?

Produktivita práce je poměr produkce k vstupu, který lze použít k měření hospodářského růstu, technického pokroku a účinnosti pracovníků.Je stanovena přijetím měřitelného výkonu, jako je hrubý domácí produkt (HDP), pro národ nebo počet jednotek vyrobených v továrně a porovnáním s počtem odpracovaných hodin nebo počtem pracovníků najatých k vytvoření této produkce.Je možné měřit produktivitu pro celé země, konkrétní průmyslová odvětví nebo jednotlivé výrobce zboží a služeb.

Několik věcí se odráží v číslech produktivity práce.Prvním je množství surové práce potřebné k vytvoření daného výkonu.Jakmile země začnou sledovat produktivitu práce, mohou zjistit, zda se pohybují vpřed nebo ne.Zlepšení technologií, dovedností pracovníků a dalších faktorů způsobují zvýšení produktivity práce.To se může vztahovat také na jednotlivé společnosti.Například, pokud automobilová společnost zjistí, že postavení jednoho auta a za šest měsíců trvá 12 pracovníků 12 hodin, než zjistí, že to trvá 12 pracovníků šest hodin, jedná se o zlepšení produktivity, které naznačuje, že se dosahuje pokroku.

Produktivita práce může také odhalit informace o životní úrovni.Pokud je pro produkci vyžadováno mnoho hodin práce, může to pro dělníky odpovídat špatné kvalitě života, protože tráví spoustu času prací.Jak se produktivita zvyšuje a dělníci dosahují větší produkce pro menší práci, zvyšuje se kvalita života.Zvyšování produktivity práce může také odpovídat hospodářskému růstu, který zvyšuje mzdy a výhody a poskytuje více zlepšení pro pracovníky.Jedná se o hrubý domácí produkt, který je upraven o inflaci.Umožňuje zemím provést smysluplné srovnání mezi mírou produktivity práce v různých časových bodech.Bez úpravy mohou mít národy, které zažívají inflaci nebo deflaci, zavádějící čísla produktivity práce.Mohou zahrnovat poruchy podle průmyslu.Rozkládání produktivity odvětví může poskytnout odhalení informací o tom, která průmyslová odvětví zažívají zlepšení a která ne.U jednotlivých společností může být produktivita práce diskutována v pravidelných zprávách a dalších veřejných vydáních informací.Společnosti jsou často zvláště hrdé na milníky produktivity, jako je například doba výroby na polovinu, a mohou je nabídnout akcionářům a veřejnosti.