Jaký je centrální prozatímní fond?

Central Provident Fund (CPF) je singapurský plán sociálního zabezpečení, který byl vytvořen v roce 1955. Stejně jako americký plán sociálního zabezpečení byl navržen tak, aby dělnickou třídu poskytl v jejich odchodu do důchodu. Od svého rozvoje se ústřední prozatímní fond rozrostl nejen na zahrnutí ustanovení pro odchod do důchodu členů, ale zahrnuje vlastnictví domu, zdravotní péči, pojišťovací plány a rodinné vzdělávání. Plán spoření je financován z povinných příspěvků zaměstnanců a zaměstnavatelů. Byl zřízen na podporu šetrného života a sebevědomí, na rozdíl od spoléhání se na státní nebo vládní pomoc pro dělnickou třídu. Jediným účelem CPF, když byl vytvořen, bylo poskytnout pracovníkům finanční zabezpečení během jejich odchodu do důchodu a úspory mohly být staženy pouze poté, co osoba reunavený. Jak se potřeby lidí změnily, byl plán revidován tak, aby umožnil výběry pro nákupy domů, půjčky na vysokou školu, zdravotní péči a investice, jakož i odchod do důchodu.

Povinné sazby financování pro Central Provident Fund se také v průběhu let změnily. Na konci šedesátých let dosáhla míry příspěvků vrchol 25 procent mezd zaměstnance, které platil pracovník a společnost. To způsobilo celkem 50 procent vydělaného příjmu pracovníka. Od té doby se sazby kolísaly v reakci na hospodářský stát národa a zaměstnanci platí odlišné částky v závislosti na jejich věku. Z celkové částky, které přispěly, jsou určitá procenta věnována jejich odchodu do důchodu, nazývané obyčejné; lékařská, zvaná Medisave; a výdaje, nazývané Special, účty s největší částkou, která je stále uložena pro odchod do důchodu.

Platby CPF jsou zaručeny a úspory výdělkyNGS nepodléhá daně. Výdělky na jednotlivém účtu člena se mohou lišit, protože je k dispozici několik investičních možností. Hlavním zaměřením je rozumné rozhodnutí a rada CPF poskytuje informace, které pomáhají svým členům při rozhodování o investicích a úsporách.

Ústřední prozatímní fond má poskytnout pohodlné odchod do důchodu a sociální a ekonomické pojištění. Povzbuzuje Singaporeans, aby pracovali, a umožňuje jim podporovat sebe a svou rodinu. Vzhledem k tomu, že většina účtů CPF pokrývá tři generace, členové mohou využívat úspory k péči o sebe, své manželé, děti, rodiče a sourozence. To vyvinulo ústřední prozatímní fond z jednoduchého plánu odchodu do důchodu na komplexní plán záchrany života.