Jaká je míra CURN?

Někdy se označuje jako míra opotřebení, míra odlivu souvisí se současnou sazbou čisté expanze spojené s finančním nebo obchodním faktorem.Princip míry odlivu lze použít na takové rozmanité okolnosti, jako je obrat v klientské základně nebo na vzestup a pokles počtu zaměstnanců v dané firmě.Obecně se používá výpočet míry odlivu, aby se zajistilo, že k pohybu dochází ve směru požadovaném režijní entitou.zboží nebo služby korporace.Společnosti, které pracují s předplatitelskou základnou, považují výpočet míry odlivu za velmi užitečný.Míra odlivu může často snadno prokázat změny, ke kterým může dojít, zdůrazněním úbytku účasti předplatitelů a růstem předplatitelské základny z hlediska čistého zisku předplatitelů.

Když míra CURN označuje klesající kleska v celkovém počtu odběratelů, může se společnost rozhodnout, že se více podíváme na to, proč se někteří předplatitelé rozhodnou přestat používat používání služby.Společnost může také použít údaje o míře odlivu jako základ pro stanovení průměrné délky účasti předplatitelů ve svých programech, což může pomoci naznačit, zda se podnik drží klientům dlouhodobě nebo zažívá stálou míru obratu u předplatitelů.

Z hlediska držení zaměstnanců lze míru odlivu využít několika různými způsoby.Za prvé, sazba může být použita k určení průměrné délky zaměstnanosti pro celkovou pracovní sílu.Pokud se průměrná délka zaměstnanosti zvyšuje z jednoho období na druhé, je to známka toho, že se lidé rozhodnou zůstat u zaměstnavatelů.To ilustruje spokojenost se současným zaměstnáním a plánuje zůstat se zaměstnavatelem dlouhodobě.

Pokud však průměrná délka zaměstnání snižuje a společnosti zapojené do sazby neotevřely nová zařízení a v poslední době najala velké množství zaměstnanců, míra odlivu naznačuje vysoký stupeň pracovních míst mezi zaměstnanci.To by sloužilo jako červená vlajka společnostem, že kroky by měly být podniknuty, aby přilákaly zaměstnance, aby zůstali se společnostmi po delší dobu, a tak zajistili větší stupeň stability pro firmu.