Co je to teorie firmy?

V ekonomii je teorie firmy principem používaným k předpovědi, jak budou podniky jednat na základě toho, co teorie tvrdí, že cíl firmy nebo podnikání je.V tomto případě uvádí, že všechna rozhodnutí jsou učiněna s konečným cílem maximalizovat zisky.I když se to může zdát jako prohlášení o zřejmé, teorie pomáhá předvídat a vysvětlovat další typy rozhodnutí učiněných v organizaci.Teorie firmy by ve skutečnosti předpovídala právě takový výskyt továrny v jedné zemi a přesunuto do jiné země, kde je levná a hojná práce levná a hojná.Pokud je konečným cílem společnosti maximalizovat své ziskové marže, pak je nalezení nejlevnějšího způsobu, jak produkovat své výrobky, pochopitelné.Teorie neumožňuje benevolenci, jako je být dobrým podnikovým sousedem.Například, pokud se společnost může dostat pryč s utrácením méně peněz znečišťováním nebo ignorováním některých bezpečnostních praktik, podle teorie pravděpodobně budou.Pokud však takové kroky přicházejí se značným trestem, jako jsou pokuty nebo jiné takové akce, bude organizace méně pravděpodobná, že se do takového chování zapojí.Je to proto, že tyto pokuty by se snažily minimalizovat zisky.Otázkou je v takových případech určování, zda by pokuty stály více než poskytnutí dalšího vybavení a procesů potřebných k tomu, aby se trestání zabránilo.Nakonec musí být riziko větší než odměna.

Zatímco teorie firmy dává v některých případech velký smysl a je dobrým začátkem vysvětlení určitých obchodních jevů, nevysvětluje všechno.V některých případech mohou mít různé firmy jiné cíle než maximalizovat zisky a některé samozřejmě nemusí mít vůbec cíl zisku.Tyto neziskové agentury mohou fungovat v rámci jiné sady motivací, které nejsou v teorii řešeny.

Z tohoto a jiných důvodů někteří ekonomové tvrdí, že teorie firmy potřebuje úplnou revizi.Teorie, publikovaná v 19. století, se úhledně nezapadá do ekonomiky 21. století, přičemž mnoho akcionářů má podíl na rozhodovacím procesu.Někteří manažeři se mohou dále zajímat pouze o zisky, ale také budovat dobrou pověst pro společnost a mít šťastné zaměstnance.V těchto případech by teorie neměla vždy velký smysl.