Co jsou ergonomická zranění?

Když lidé mluví o ergonomických zraněních, obecně se odkazují na zranění, ke kterým dochází při nesprávném provádění běžných pohybů.To by mohlo zahrnovat věci, jako je zvedání objektů s nesprávným pohybem nebo naklonění dopředu příliš daleko při práci po dlouhou dobu.Ergonomická zranění jsou na pracovišti velmi běžná a mohou se vyskytnout v požadované fyzické práci i v kanceláři.Mnoho vybavení je vyvíjeno s ergonomickými zraněními a někdy se lidé musí naučit nové způsoby pohybu, aby se mohli vyhnout zranění.

Některá ergonomická zranění probíhají kvůli opakovacím pohybům, zatímco jiné se mohou stát kvůli jedné jednotlivé události.Je velmi běžné, že se tyto druhy zranění vyskytují u osob.Někdy to trvá roky nashromážděné práce, aby se postupně zhoršovaly klouby, a někdy se to rychle vyskytuje.Další společné místo pro ergonomická zranění je v šlachách, protože se mohou v průběhu času snadno zanítit.Příkladem běžného poranění šlachy je tendonitida, kterou lidé dostávají, když píše na počítačových klávesnicích ve špatném úhlu.

Ergonomická zranění mohou být pro některé podniky velkým výdajem.V závislosti na pracovních programech nebo zaručuje, že podnik nabízí, může být muset zaplatit náklady na zdravotní péči a nabídnout náhradu pracovníkům, kteří se při práci zraní.Tato zranění mohou být také velkým tahem vládních peněz v místech, kde existuje národní zdravotní péče nebo v případě závažného postižení.To byl tak velký problém, že některé společnosti zavedly rozsáhlé změny, aby se zabránilo zranění pracovníků, a některé vlády také nařídily generální opravy systému.

Existuje mnoho různých způsobů, jak se společnosti mění, aby se zabránilo ergonomickým zraněním.Mohou například změnit druh vybavení, které se používá pro úlohu nebo upravit polohování určitého vybavení.V mnoha případech je běžnou změnou výuku pracovníků, jak dělat svou práci, aniž by se zranili.Například pracovníci se možná budou muset naučit jiný pohyb, který se použije při přenášení těžkých předmětů nebo se naučit, jak se ohýbat, aniž by na záda přitahovali.

Jakmile se pracovníci naučí, jak se vyhnout ergonomickým zraněním, může být další potíže s prosazováním nových postupů.Někdy mohou být pracovníci odolný vůči změnám, nebo mohou mít těžké zlomení špatných návyků.Dohled od šéfů je často vyžadován k udržení pracovníků v novém programu, dokud se nové chování nestane obvyklým.