Co je test psychologického profilu?

Test psychologického profilu je typ kvízu nebo dotazníku určeného k posouzení psychologického make -upu osob.Tyto testy lze použít k měření inteligence, nastínění základních osobnostních rysů nebo identifikaci psychologických poruch.Test psychologického profilu může zahrnovat pozorování chování osob, zejména když interaguje s ostatními, aby pochopil mezilidské problémy a jak mohou psychologické poruchy ovlivnit tyto problémy.Tyto profilové testy mohou použít různé techniky k posouzení psychologického pacienta.chování.Jiné typy testů, jako jsou ty, které mají za cíl měřit inteligenci, požádají testovacího takera, aby správně odpovídal na testovací otázky.Ještě jiní, jako je Rorschachův test, požádají testovače, aby se osvobodil nebo vysvětlil osobní subjektivní pocity o obrázcích nebo situacích.

Použití testu psychologického profilu může být součástí psychologického poradenství pro mentální nebo osobnostní poruchu.Průměrný psycholog se nejprve spoléhá na osobní rozhovor s pacientem, aby určil jakékoli duševní poruchy nebo emoční problémy.Test psychologického profilu se může hodit v terapeutickém prostředí, kde psycholog nedokázal shromáždit přesné nebo vyprávění informací z osobního rozhovoru.s emocionálními nebo duševními poruchami.Děti často nemají mnoho vhled do jejich vlastního chování.Psychologické testy pro dospělé se obvykle spoléhají na schopnost osob vyprávět, co je pro něj normální denní chování.Mohou se také spoléhat na schopnost osob extrapolovat to, co by mohl říci nebo dělat v určité situaci.Malé děti často nemají sebevědomí pro tyto typy testů a nemusí se dosud naučit vysvětlovat své pocity, přesvědčení a zkušenosti slovy.předmět ve společnosti ostatních.Pro dítě mohou ostatní rodiče, vrstevníci nebo členové rodiny.Vyškolený psycholog může obvykle vyvodit velmi užitečné závěry od sledování subjektu interaguje s ostatními v sociálním prostředí.Tyto typy testů se často používají k identifikaci poruch chování u dětí nebo problémům s emocionálním vazbou mezi dětmi a rodiči, vrstevníky nebo ostatními.

Zaměstnavatelé, školy a další instituce často používají testy psychologických profilů k získání užitečných informací o testovacím předmětu.V akademickém prostředí se tato informace často používá k identifikaci poruch učení nebo pomoci individuálně přizpůsobit akademický program studentům jedinečným potřebám.Zaměstnavatelé často používají takové testy k určení kondice uchazečů o zaměstnání, obvykle se týkají úrovně zpravodajských osob a stupně osobní integrity.Vládní instituce, zejména soudy, někdy tyto testy použijí k určení fitness obžalovaných osob k tomu, aby se postavily na soud nebo k identifikaci možného motivu pro zločiny.