Co je to hodnotový systém?

Hodnotový systém sestává z etických a morálních principů, které řídí rozhodnutí jednotlivců nebo organizací.Tato ideologie definuje, co je správné nebo špatné, a vede etické chování na základě těchto přesvědčení.Hodnoty osoby určují jeho charakter a činy, a to i v situacích, kdy by mohly existovat negativní důsledky pro správu.Morální rozhodnutí vytvářejí interní odměny, když se shodují hodnotové systémy a akce.

Ve společnosti tyto systémy zobrazují přijaté standardy, které slouží většímu dobru národa nebo komunity.Zákony obvykle definují morální chování přijatelné pro většinu občanů založených na poctivosti, integritě, úctě k ostatním a náboženské historii regionu.Hodnotové systémy se mohou lišit podle kultury a náboženství, s důrazem na určitá chování, které vede morálku.

V Americe se systém národních hodnot týká základního přesvědčení svobody a svobody.Osoba žijící v Indii by mohla zahrnovat ideál ponechat pozitivní paměť s každým člověkem, se kterým se po celý život setkal do svého hodnotového systému.Mohl by se snažit projevit mír a péči slovy a činy.

Jeden příklad hodnotového systému lze nalézt v křesťanských behaviorálních standardech uvedených v deseti přikázání.Tato pravidla vyjadřují přímé definice správného nebo nesprávného chování.Poskytují jasný plán pro hodnotový systém založený na poctivosti, pravdě, věrnosti a loajalitě.

Podniky nebo organizace mohou naznačovat etický systém pro zaměstnance nebo členy.Tyto kolektivní hodnoty obvykle pramení z základních hodnot organizace a mohou zahrnovat týmovou práci, profesionalitu a důvěru.Systémy firemních hodnot shrnují vizi společnosti a standardy chování zaměstnanců.Problémy mohou nastat, když je systém osobní hodnoty zaměstnance v rozporu se systémem kolektivní hodnoty firmy.

Problémy mohou také vybuchnout, když normy selhávají s uvedenými hodnotami.Normy představují neformální pravidla obecně přijímaná společností nebo organizací.Chování může být morálně nebo eticky špatné, ale představuje normální část podnikání.

Když člověk učiní etické rozhodnutí založené na osobních hodnotách, obvykle začíná vyhodnocuje důsledky různých akcí.Mohl by zvážit význam jiných hledisek a jak se vztahují k jeho hodnotovému systému.I když jsou informace nejasné nebo neúplné, etická osoba obvykle reaguje na situaci pomocí konceptů správného nebo špatného.