Co je to wellness program na pracovišti?

Wellness Program na pracovišti je program, který je navržen tak, aby udržoval zaměstnance zdravý, s cílem snížit celkové náklady.Tyto programy snižují absentérství v důsledku nemoci a činí mnohem méně nákladné udržování plánů zdravotního pojištění pro zaměstnance, kromě toho, že zaměstnancům poskytují lepší kvalitu života.Wellness programy na pracovišti mohou pro zaměstnance provést velké nebo malé změny v závislosti na tom, jak jsou programy organizovány a stupně účasti zaměstnanců.

Obvykle wellness program na pracovišti zahrnuje řadu prvků, které zaměstnancům umožňují určit, kolik chtějí býtzapojený.Zaměstnanci, kteří se účastní, mohou mít pobídky.Nikdo nemůže být nucen se zúčastnit a pobídky musí být pečlivě orámovány, aby se vyhnuli možným obviněním z diskriminace nebo donucování;Například společnost nemusí být schopna poskytnout zaměstnancům zvláštní plat za účast, ale může být schopna zaplatit větší podíl zaměstnanců zdravotní pojištění.Zkoušky se provádějí na pracovišti a mohou zahrnovat řadu screeningových testů, které se používají k identifikaci příznaků vznikajícího onemocnění nebo obav, jako je vysoký krevní tlak.Po dokončení screeningu mohou být zaměstnanci poskytnuty doporučení, která se mohou pohybovat od doporučení po lékaře, aby se vypořádali s problémem, který je v screeningu, a to návrh na návrh na převzetí tříd stresu.pracoviště nebo na nedalekém místě, aby se zaměstnanci mohli snadno dosáhnout.Mohou být pokryta témata, jako je výživa, stres a správné spánkové návyky, a zaměstnanci mohou mít také přístup k aerobiku, józe a dalším cvičebním třídám.Zaměstnanci mohou být také povzbuzováni k tomu, aby cvičili samostatně, jako například na pracovišti, kde jsou zaměstnanci dány pedometry a jsou povzbuzováni k tomu, aby chodili, nebo kde zaměstnanci souhlasí s tím, že by na kole pracovali na kole, než aby se dostali na nějaké cvičení na cestě do práce.Program může také zahrnovat alternativní zdravotní postupy, jako je masáž a karoserie, akupunktura a meditace.Zatímco mnoho společností se zaměřuje na úspory ve formě snížených nákladů na zdravotní péči a výdaje související s nepřítomnými pracovníky, mnoho výhod zdravějších pracovníků je méně hmatatelné, ale stejně důležité.Zaměstnanci, kteří se účastní wellness programu na pracovišti, se mohou cítit loajálnější a oddaní společnosti, kromě toho, že jsou zdravější a následně šťastnější.