Co je to přirozená autorita?

Přírodní autorita je osobní kvalita, ve které je jednotlivec schopen vyvinout autoritativní moc, která není založena na formálním postavení autority.Manažer například odvozuje svou autoritu ze své formální postavení a nemusí nutně mít vrozeně autoritativní chování.Jednotlivec, který naopak převezme kontrolu nad skupinou, která postrádá formální strukturu, je na druhé straně pravděpodobně schopen, protože má určitou míru přirozené autority, která se vynořuje spíše z osobních vlastností než z názvu nějaké formy.Autorita je společnou oblastí zaměření v sociální psychologii, protože mnoho prvků skupinového chování je do jisté míry založeno na tom, kdo má autoritativní moc a na to, proč má tuto moc.

Dvě různé vlastnosti často vedou k přirozené autoritě.První je založen výhradně na osobnosti.Jednotlivec s charismatem, asertivitou a směrem je často schopen prosazovat autoritativní kontrolu nad skupinou.Druhý, na druhé straně, je založen na držení základních dovedností a znalostí v dané situaci.Jednotlivec převezme stupeň přirozené autority, pokud má sadu dovedností nebo znalosti nad rámec toho, který má ostatní ve skupině, která je nezbytná pro úspěch v dané situaci.

Velká část rovnováhy a sebekontrolyje nezbytná pro účinnou přírodní autoritu.Ve skutečnosti je možné snížit přirozenou autoritu tím, že přijme některé z definujících vlastností, jako je asertivita a sebevědomí, do extrémů.To může způsobit, že se člověk může zdát tvrdohlavý, nafoukaný a nepřiměřeně než sebevědomý, klidný a pod kontrolou situace.Poslech a práce s nápady a radou ostatních členů skupiny má tendenci inspirovat mnohem větší respekt než slepě dodržovat ty vlastní myšlenky a názory.Skupina, která rozhodne, že jeho přirozený vůdce se nezajímá o jejich blaho nebo o ně osobně, pravděpodobně přestane následovat tohoto vůdce.Vůdce, který nejen vyzařuje důvěru, ale také je schopen použít důvod k přesvědčení ostatních o ctnosti jeho plánů a nápadů, pravděpodobně najde úspěch, kde někdo bez takových schopností nebude.Kromě toho je vůdce často vyzván, aby prostřednictvím diskuse a vyjednávání reprezentoval skupinu ostatním jednotlivcům a skupinám.Schopnost zvýšit pohodu a úspěch skupiny prostřednictvím vyjednávání má tendenci zvyšovat přirozenou autoritu jednotlivců.