Co je správa wellness?

Wellness Management je termín aplikovaný na firemní programy, které zaměstnancům pomáhají vyrovnat potřeby jejich práce, života a zaměstnanců vlastní duševní a fyzické zdraví.Oddělení lidských zdrojů často implementuje wellness program pro motivaci zaměstnanců a udržování je šťastných a zdravých.Program může zahrnovat takové služby, jako jsou členství v tělocvičně, přístup k poradcům v oblasti duševního zdraví a rehabilitační programy drog nebo alkoholu.Alternativně by to mohl být program založený na odměnách, ve kterém se zaměstnanec podílí na řadě cvičení a je jim poskytnuto pobídky na základě jejich výkonu a účasti.

Zaměstnanecká wellness se stala pro společnosti na konci 80. let, kdy si uvědomili, že zdraví zaměstnanců ovlivnilo produktivitu.To, co začalo jako malý, radikální hnutí, se rozrostlo mnohem více hlavního proudu.Mnoho velkých společností poskytuje programy správy wellness všem svým zaměstnancům.Někdy je zaměstnanec povinen vyplnit posouzení zdravotního rizika bezprostředně po najímání, aby umožnil manažerovi lidských zdrojů porovnat zdroje, které by prospělo tomuto zaměstnanci.Amerika s podobnými organizacemi dohlíží na mezinárodní programy.Wellness Management je rostoucí pole, přičemž mnoho vysokých škol a univerzit nabízí dvou a čtyřleté tituly v oblasti správy podnikového wellness.Ti, kteří mají tituly, mají často vyšší platovou sazbu než ti, kteří nemají.cvičit fyziologii k získání práce v této oblasti.Některé společnosti vyžadují, aby jejich správci wellness byli certifikováni prostřednictvím jedné ze tří hlavních akreditačních organizací.Američtí zaměstnavatelé upřednostňují certifikaci certifikované certifikace zdravotnického vzdělávání (CHIS) od Národní komise pro pověření zdravotního vzdělávání;Certifikace prostřednictvím American College of Sports Medicine;nebo certifikace v síle a kondicionování prostřednictvím Národní asociace síly a kondice.Mezinárodní certifikace se liší v závislosti na umístění a na konkrétní práci.

Studie provedené Wellness Corporation of America tvrdí, že zavedení programů správy wellness vede ke zdravějšímu prostředí pro zaměstnance, které je často podpůrnější a přátelštější.Pocity kamarádství a empatie byly hlášeny v podnicích, které využívají správu wellness.Zdraví zaměstnanců podle stejné organizace často ovlivňuje náladu a ti, kteří pracují pro společnosti, kde existují další výhody, jsou často šťastnějšími pracovníky, což vede k lepšímu zákaznickému servisu.