Co je to firemní sociální sítě?

Když společnosti vytvářejí interní platformu sociálních sítí, ke které lze přistupovat pouze zaměstnanci a zákazníky, je tento konstrukt známý jako Corporate Social Networking .Mnoho společností začalo stavět interní sociální sítě, aby udržovaly týmovou práci a umožnily zákazníkům podívat se na firemní zaměstnance.I když zdánlivě prospěšné, podnikové sociální sítě mohou státům stát velké množství peněz, aniž by poskytly jakékoli prokázané výhody.

Různé skupiny sociálních sítí již existují a většina z těchto skupin lze připojit zdarma.Naproti tomu firemní sociální síť může stát velkou společnost tisíce dolarů.Aby bylo možné postavit interní síťovou platformu, musí být najati různí specialisté, včetně technického týmu, softwarových konzultantů a softwarových architektů.Jakmile je platforma postavena, musí zaměstnanci a klienti pak vytvářet profily, udržovat aktualizace a síť v rámci skupiny sociálních sítí.

Studie ukázaly, že mnoho zaměstnanců nechce trávit čas nebo úsilí budováním stránky podnikových sítí.Vzhledem k tomu, že zaměstnanci nemohou po odchodu z práce přístup k interní skupině sociálních sítí, mnoho zaměstnanců má pocit, že trávení času prací na stránce sítí je marné.Navíc jakékoli informace zveřejněné na stránce sociálních sítí podniků zůstávají majetkem společnosti.Většina zaměstnanců, kteří chtějí získat uznání s novými zákazníky a noví zaměstnavatelé, tedy nebude trávit čas budováním stránky s interními sociálními sítí.Na druhé straně další studie ukázaly, že mnoho zaměstnanců si užívá vytváření stránky sociálních sítí, která je oddělena od veřejného profilu sociálních sítí.Zatímco přidávání pracovních kolegů a supervizorů do veřejné skupiny sociálních sítí je možné, mnoho lidí raději udržuje svůj společenský život oddělený od svého pracovního života.Kromě toho je pro některé pracovníky výhodné vytváření interních příspěvků na blogu, komentování projektů a udržování kroku se zprávami souvisejícími s prací.

Pojem sociálních sítí podniků je poměrně nový.Přestože se některé společnosti již nějakou dobu pokoušejí zřídit funkční interní sítě, úspěšnost těchto sítí není konzistentní.Firemní analytici doporučují, aby se korporace pokoušely navrhnout platformu sociálních sítí kusu po kuse, než aby investovaly tisíce dolarů do vytvoření celé síťové sady.Velké korporace po celém světě začaly testovat účinnost interních sociálních sítí a mnoho menších korporací následovalo.Stejně jako u mnoha nových firemních nápadů se může být sociální sítě v rámci firemní říše ukázána, nebo se může jednoduše stát na vedlejší kolej.