Co je to unie Pipefitter?

Unie Pipefitter je organizace, která při jednáních se zaměstnavateli zastupuje Pipefitters.Zatímco Pipefitters nemusí patřit do Unie, aby mohli pracovat, mohou získat více ochrany a výhod připojením k místní pobočce unie Pipefitter.Mohou také mít přístup k zaměstnanosti na odborových pracovištích, která by jinak nebyla k dispozici.Jedním z pozoruhodných příkladů unie Pipefitter je Spojené asociace instalatérů a potrubí založených v roce 1889 a pokrývající Spojené státy a Kanadu.Pipefitters prochází rozsáhlým školením, aby pracoval, včetně učňovského přípravy podle zkušených odborníků, a mohou si vybrat různé oblasti svého pole, na které se mohou zaměřit.Na rozdíl od instalatérů mají montátoři potrubí tendenci pracovat spíše ve složitých komerčních úkolech, jako jsou vodovodní chemické rostliny než v rezidenčních vodovodních zařízeních.Jednotliví členové mají přístup k výhodám odborů, jako jsou zvláštní sazby na spořicích vozidlech, které mohou použít k úsporám pro odchod do důchodu, přístup k nízkonákladovému zdravotnímu pojištění, výhody odborů v případě zranění a příležitost absolvovat kurzy dalšího vzdělávání prostřednictvímsvaz.Odbory také pořádají konference, které členům poskytují šanci navzájem se propojit a prozkoumat nové možnosti zaměstnání.Úředníci Unie podporují průchod zákonů, které zvýší bezpečnost pro členy odborů a zlepší celkové standardy v tomto odvětví, a také podporují zákony, které budou chránit členy odborů finančně a legálně, jako jsou změny smluvního práva, které budou chránit zájem Pipefitters neboZákony o minimální mzdě, které eliminují mezery.Mnoho členů, kteří nejsou odbory, těží z lobbingového úsilí odborů, protože zákony, které odbory usilují o rozsah průmyslu jako celku, nejen členy odborů a odborových pracovních míst.

Když má Pipefitter spor se zaměstnavatelem nebo když skupinaPipefitters chce vyjednat podmínky pracovní smlouvy nebo vypořádání, společnost Pipefitter Union vstoupí na pomoc.Kolektivní vyjednávání, proces, ve kterém odbory obhajují své členy u vyjednávacího stolu, má tendenci vytvářet silnější dohody než pokusy o vyjednávání prováděné nezávisle, protože unie představuje skupinu a může mít velké množství vlivu.Unie, někdo musí obvykle platit odborové poplatky, obvykle místní odborové místní, která pokrývá konkrétní oblast, kde členové odborů pracují.Může také muset prokázat odbornou kvalifikaci, přičemž některé odbory prosazují velmi vysoce výkonné standardy, které jsou navrženy tak, aby povzbudily zaměstnavatele k používání odborové práce.