Skip to main content

Jaké jsou výhody a nevýhody barevného kódu QR?

Kód rychlé reakce (QR) je typ čárového kódu, který lze naskenovat na informace nebo nasměrovat na web.Většina z nich je černá a bílá, i když lze vytvořit barevný QR kód.Jedním z problémů s barevným QR kódem je, že špatně vybrané barvy mohou vytvořit nečitelný kód.Pokud se použije příliš mnoho barev, pak lidé mohou cítit, že kód je nepříjemný a nebude ho nechce skenovat.Většina kódů QR je v černé a bílé, takže od ostatních může vyniknout barva a podniky známé podle určitých barev to mohou použít ke zvýšení značky a rozpoznávání.

Když se vytvoří barevný QR kód, barvy musí být pečlivěvybral.V opačném případě nemusí být QR kód vyzvednut mobilním telefonem nebo jiným zařízením.Například, pokud je pozadí tmavé s tmavým popředí, nemusí být zařízení schopno rozpoznat informační prvky a ignorovat QR kód.Totéž se vyskytuje, pokud jsou pozadí i popředí lehké.Měl by existovat kontrast, buď s lehkým pozadím a tmavým popředí, nebo s tmavým pozadím a světelným popředí.Použití tří, čtyři nebo více barev se mohou stát nepříjemnými a někteří lidé mohou kvůli tomu odmítnout skenovat QR kód.Může také ztěžovat QR kód, na který se může podívat, což může snížit zájem lidí o skenování kódu.

Většina kódů QR je černá a bílá a rychlý způsob, jak vyniknout na tomto trhu, je vytvořit barvu QRkód.Pokud jsou barvy správně vyvážené a příjemné vidět, mohou lidé rychle všimnout kódu QR a okamžitě se zajímat o jeho skenování.Pokud je QR kód umístěn kolem jiných barevných kódů QR, může být tento efekt snížen, pokud se kód uživatele odlišuje od použitých použitých barev.

Některé podniky jsou rozpoznány barvou jejich loga nebo marketingu, a to lze použít na to, a to lze použítBudování brandingu a uznání.Například, pokud je firma známá pro používání fialové a zlata a tyto barvy se používají v QR kódu, může být někdo, kdo má rád společnost, ochotnější skenovat kód.To je jen zřídka problém pro dobrý marketing, ale pokud barvy nevypadají dobře vedle sebe, může být tento účinek snížen.