Skip to main content

Sparer outsourcing virkelig penge?

Outsourcing er praksis med at flytte visse dele eller hele forretningen ud af bredden af det land, hvor virksomheden er placeret.Mange virksomheder anvender denne praksis som en omkostningsbesparende enhed, og den kan utvivlsomt spare penge.Dette spørgsmål er imidlertid meget kompliceret af alle de involverede faktorer, og det er værdifuldt at se på, hvordan det at finde de fleste forretninger til udenlandske kyster kan spare og koste penge på samme tid.

For det første går ikke alle outsourcing til lande, der har lavere omkostninger.Nogle lande flytter planter, butikker og faciliteter i lande, der har højere omkostninger, men kan have skattemæssige fordele.Praksisen involverer typisk at bruge lande, hvor omkostninger til at ansætte mennesker og til at leje eller egne faciliteter til at huse medarbejdere er betydeligt lavere, og der kan også eksistere skattemæssige fordele for at ansætte et stort antal mennesker i dette land.

I stærkt industrialiserede lande kan omkostninger til lønninger og faciliteter være høje, og virksomheder kan betale en brøkdel af denne pris andetsteds, mens de stadig beskæftiger arbejdstagere, der er lige så dygtige.For virksomheder, der ønsker at reducere udgifter, kan outsourcing være et levedygtigt middel til at opnå dette, mens det stadig giver et selskab mulighed for at betale for dyrere ansatte i det land, hvor det blev etableret.Mange virksomheder har en kombination af lokale medarbejdere og outsourcede medarbejdere, mens andre flytter de fleste forretninger til udenlandske kyster.

Der har været nogle negative reaktioner på virksomheder, der outsource alle aspekter af deres forretning.For eksempel valgte mange virksomheder at flytte kundehjælpelinjer til udlandet, og så fandt nogle, at denne praksis ikke fungerede godt.Mennesker, der blev hjulpet af disse linjer, fik ikke den slags service, de krævede for at forblive kunder, og nogle virksomheder har valgt at stoppe outsourcing af hjælpelinje og kundeservicearbejde for bedre at betjene kunder.Den nederste linje er, at hvis kundens utilfredshed med at afbøde billigere medarbejderomkostninger, så sparer outsourcing ikke penge.

En anden måde at evaluere outsourcing på er forresten, det påvirker de lokale økonomier i de vigtigste lande, hvor en virksomhed opererer og afhænger af salgetaf produkter eller tjenester.At fjerne job fra et land påvirker dens økonomi og forbrugernes købekraft.Mens outsourcing muligvis kan resultere i, at de kan tilbyde produkter til lavere priser, falder antallet af kunder og forbrugerudgifter, når job ikke er tilgængelige.Dette er en almindelig kritik af praksis.

I USA er for eksempel mange produktionsopgaver blevet outsourcet.Ikke alle mennesker, der mister deres job, er i stand til at finde andre job, der tjener det samme beløb, og høj arbejdsløshed, især i byer, der tidligere var centreret om fremstilling, påvirker de andre virksomheder i disse byer.Når virksomheder begynder at outsource så meget, at arbejdsløsheden stiger, og den generelle økonomi brister, kan disse virksomheder muligvis ikke være i stand til at tjene penge.Med andre ord kan de skabe en situation, hvor der ikke findes nogen forbrugere for at købe deres produkter, uanset hvor billige de er.Det hævdes i sidste ende, at fald i forbrugernes købekraft kan koste virksomheder penge, langt mere end de ville spare ved outsourcing.

En yderligere faktor, som fortjener overvejelse, er virkningen af at stimulere udviklingslandenes økonomier.Selvom dette fra et humanitært synspunkt kan antages meget ønskeligt, er der nogle ultimative konsekvenser.Konsekvent arbejde i disse lande hjælper med at hæve levestandarden, og dette vil til sidst hæve omkostningerne ved at ansætte arbejdstagere i sådanne lande og leje eller erhverve ejendom.At hæve levestandarden kunne udenlandske og indenlandske medarbejdere koste omkring det samme beløb.

I sidste ende sparer denne praksis penge og vil sandsynligvis blive fortsat.Lande kan gøre outsourcing mindre attraktivt ved at give skattelettelser til virksomheder, der vil holde beskæftigelsen W.I et lands grænser.Selv med incitamenter til ikke at outsource, vil fordele ved denne almindelige forretningspraksis dog fortsat eksistere.Hvad virksomheder, der outsource må veje, er ikke kun de kortsigtede besparelser, men de potentielle langsigtede omkostninger og muligvis fordele for både sig selv og samfundet som helhed.