Hvordan kan et beskæftigelsesbureau hjælpe mig?

Et beskæftigelsesagentur er et selskab dedikeret til at matche arbejdsgivere med ledige stillinger med potentielle medarbejdere.Der er tre forskellige typer beskæftigelsesbureauer: midlertidig hjælp, langvarig placering og udøvende søgefirmaer.Alle tre typer virksomheder arbejder for at hjælpe folk med at finde nye job og styre jobsøgningsprocessen for arbejdsgiveren.

Et midlertidigt hjælpebeskæftigelsesagentur er et specialiseret firma, der administrerer kortsigtede, midlertidige job.Potentielle medarbejdere registrerer sig hos agenturet ved at udfylde en formular, der viser deres personlige oplysninger, færdigheder og erfaring og arbejdstilgængelighed.Agenturet gennemgår oplysningerne og tilføjer personen til en database.

Når positioner med et specifikt færdighedsæt bliver tilgængelige, kontaktes kandidaten.Disse positioner er alle kortsigtede, midlertidige positioner.Nogle virksomheder anbefaler, at kandidater kommer til agenturet hver morgen for at tjekke for daglige stillinger.Disse typer job har en tendens til at være generel arbejdskraft, men de betaler ofte kontant for de dages arbejde.

Et langsigtet ansættelsesbureau fokuserer på job, der er mellem tre måneder på to år i længden.Kandidater kan ansøge om agenturet eller til en bestemt udstationering.Placeringsfirmaet interviewer kandidaten og beder dem normalt om at gennemføre færdighedstest.

De faktiske tests afhænger af kandidatens dygtighedssæt.Nogle eksempler er mekanisk egnethed, skrivehastighed og computerbehandlingsevner.Virksomheden matcher derefter kandidaten med potentielle arbejdsgivere.Nogle virksomheder har en anden interviewproces, mens andre tillader agenturet at træffe placeringsbeslutninger for dem.

Et udøvende søgefirma kaldes ofte et headhunting -firma.Deres rolle er at gennemgå permanente, udøvende jobkrav og kontakte potentielle medarbejdere fra deres liste over højt kvalificerede kandidater.Disse agenturer specialiserer sig normalt efter industri og rekrutterer aktivt mennesker, der ikke i øjeblikket leder efter en stilling.De prøver at matche dem med de nye positioner, baseret på specifikke færdigheder, der kræves.

Alle beskæftigelsesbureauer er gode ressourcer til information om de nyeste beskæftigelsestrends, færdigheder i efterspørgsel og de kvalifikationer, som arbejdsgivere kræver til job inden for dit felt.Beskæftigelsesbureauer plejede at være muligheden for sidste udvej for jobsøgende, men det er blevet fuldstændig vendt.De er nu det allerførste sted at registrere, når de leder efter et job.Store og små virksomheder er begge afhængige af agenturer for at identificere potentielle kandidater til stillinger, der spænder fra daglig generel arbejdskraft til seniorledere.Et beskæftigelsesbureau kan hjælpe dig med at finde arbejde i dag og din næste langsigtede stilling.