Hvordan kan jeg forbedre jobpræstationen?

Medarbejdere og arbejdsgivere har incitamenter til at tilskynde dig til at forbedre jobpræstationen, men opgaven er muligvis ikke altid let.Det første trin er at analysere dine daglige vaner og bestemme, hvilke der arbejder imod dig snarere end til din fordel.Det kan være nødvendigt at tænke på tidspild, opgaver, der kan delegeres, lave produktivitetstider hele dagen og ineffektive kommunikationsmetoder, hvis du vil forbedre jobpræstation på en meningsfuld måde.Det kan også være en god ide at diskutere sagen med en kollega eller manager, da disse mennesker muligvis kan hjælpe dig med at identificere problemområder såvel som måder at løse dem på.

Kommunikationsevner er måske de vigtigste færdigheder, der er nødvendige for at forbedre jobpræstationen.Ikke alle er en naturlig kommunikator, og du har muligvis ikke værktøjerne til effektivt at kommunikere ideer og behov til kolleger og andre ansatte.Hvis du vil forbedre jobpræstationer på dette område, kan du overveje at tage et college college -kursus om kommunikationsevner.Hvis der ikke tilbydes nogen i dit område, skal du tænke på, hvordan du kan være en bedre kommunikator;Start med at forbedre dine lytningsteknikker.En aktiv lytter er en, der noterer sig enten mentalt eller på papiret, når nogen taler, så han eller hun kan gøre det bedste og mest nøjagtige svar.

Lær at delegere ansvar og eliminere de opgaver, der er unødvendige.Mange mennesker skriver opgavelister, og de fleste af elementerne på listen er ikke-væsentlige opgaver.Fjern disse opgaver helt, eller deleger dem til andre mennesker, der kan tage sig af dem hurtigere og effektivt end du kan.At skære ned på din arbejdsbelastning giver dig mulighed for at forbedre jobpræstationen ved at fokusere mere på vigtige opgaver;Du vil også være i stand til at dedikere mere tid til vigtige opgaver, som fortjener det.

Vær opmærksom på dine mest og mindst produktive tider i løbet af dagen.Mange mennesker har en tendens til at bremse og føle sig trætte midt på eftermiddagen, og det er mindre sandsynligt, at de er produktive i løbet af denne periode.Overvej at tackle vanskelige opgaver første om morgenen, når dit sind er frisk, og spar enklere opgaver, der kræver mindre koncentration til eftermiddagen.Hvis din mest produktive tid er i løbet af eftermiddagen, skal du naturligvis bare skifte denne strategi rundt for at imødekomme dine personlige styrker og svagheder.I lav produktivitetstider skal du prøve at udføre opgaver med lavt stress, som ikke kræver, at du kommunikerer med andre eller træffer vigtige beslutninger.