Hvordan vælger jeg de bedste rammer for virksomhedsledelse?

Valg af den bedste ramme for virksomhedsledelse for en virksomhed er et spørgsmål om at slå den rigtige balance mellem betjening af aktionærer, medarbejdere, kunder og det bredere samfund, som virksomheden opererer i.Fundamentet af en sund virksomhedsstyringsramme er typisk et uafhængigt bestyrelse, der fører tilsyn med gennemførelsen af en virksomheds vision.Direktører styres af et sæt politikker, der styrer virksomhedens praksis inden for alle driftsområder, herunder ledelse, menneskelige ressourcer, salg, fremstilling, kundeservice, virksomhedskommunikation og investorforhold.

Tjener de bedste interesser for dem, der ejer aktierI virksomheden er generelt aftalt at være den primære mission inden for selskabsledelse.Bestyrelsens uafhængighed fra ledelsen bliver vigtig i denne facet af selskabsledelse, da bestyrelsen til tider kan blive opfordret til at være uenig med eller endda fjerne ledelsen for at tjene aktionærer.En god rammer for selskabsledelse sikrer, at bestyrelsen har denne uafhængighed, selvom udvælgelsen af bestyrelsesmedlemmer kan blive påvirket af topledere.

Et bestyrelse bliver typisk ikke involveret i detaljerne i den daglige drift af en virksomhed.Den bedste rammer for virksomhedsledelse beskriver imidlertid klart skriftligt, at ledelsen tjener til bestyrelsens glæde, og at ledelsen er ansvarlig for fuldt ud at afsløre bestyrelsen, som alt bestyrelsen har brug for for at evaluere ledelsesresultaterne.Disse oplysninger inkluderer alle data om virksomhedens præstation, der kræves for at foretage materielle evalueringer.Ofte er bestyrelsesinddragelse i at indstille kompensation for topledere et vigtigt værktøj i effektivt bestyrelsesovervågning.

Medarbejdere i et selskab har også en interesse i en god virksomhedsstyringsramme.Den daglige drift er normalt ikke bestyrelsens bekymring;En solid rammer for virksomhedsledelse vil imidlertid give bestyrelsen mulighed for at kræve, at virksomheden overholder alle medarbejderrelationer Standard og praksis.Dette tilsynsansvar inkluderer ofte et feedbacksystem, så medarbejderne har en alternativ vej til at give udtryk for bekymringer, hvis de ikke bliver adresseret efter udmattende alle kanaler, der leveres gennem ledelsen.

Virksomheder opfordres i stigendeBorgere i de samfund, hvor de opererer.Den bedste rammer for virksomhedsledelse kræver, at bestyrelsen holder ledelsen ansvarlig i denne henseende og giver bestyrelsen myndighed til at evaluere ledelsesresultaterne og kræver om nødvendigt ændringer.Det samme gælder for den etiske drift af virksomheden af ledere, som er en bestyrelsesmyndighed i de bedste virksomhedsstyringsstrukturer.