Hvordan vælger jeg værktøjet til bedste færdighedsvurdering?

Vælg værktøjet til bedste færdighedsvurdering ved først at beslutte, om dette værktøj vil være til individuel brug, virksomhedsbrug eller vil blive brugt til at udføre færdighedsvurderinger på grupper.Hvis du vælger test til gruppeevalueringer, skal du huske at vælge en færdighedstest, der er skræddersyet til størrelsen på din gruppe.Når du handler efter et færdighedsvurderingsværktøj, skal du også beslutte, om du foretrækker en online vurdering eller et manuelt vurderingsværktøj, og om du foretrækker en tidsbestemt vurdering eller ej.Vælg det vurderingsværktøj, der mest imødekommer dine behov uden at gå på kompromis med dine mål om fuldt ud at vurdere dine evner eller din gruppes færdigheder.

Færdighedsvurderingsværktøjer kan købes fra online -leverandører eller ved katalog.Hvis du har brug for øjeblikkelig adgang til et vurderingsværktøj, vil en online færdighedsvurdering sandsynligvis være dit bedste valg.Uanset om du vælger et færdighedsvurderingsværktøj til din individuelle brug, eller om du har til hensigt at bruge værktøjet til at vurdere en gruppes færdigheder, skal du kun købe en test fra en velrenommeret leverandør.For at gøre det skal du spørge kolleger, instruktører, medarbejdere i personale ressourcer og andre, der har købt værktøjer før, hvor de købte værktøjer, hvilke der blev købt, og hvad deres indtryk af hvert værktøjseffektivitet er.

Køb kun et færdighedsvurderingsværktøj, der kommer stærkt anbefalet og er kendt af et stærkt omdømme.Du kan også vælge at købe færdighedsvurderingssoftware.Før du gør det, skal du sørge for, at den software, du overvejer, er kompatibel med dit computersystem.

Hvis du vælger et færdighedsvurderingsværktøj som en måde at bestemme dine individuelle færdighedsstyrker og niveauer, skal du købe et, der specifikt er lavet til individuel brug.På den anden side, hvis du køber et vurderingsværktøj, der skal bruges sammen med en gruppe, såsom ansatte eller studerende, skal du kun overveje en færdighedsvurdering, der er designet til gruppebrug.Det er også en god ide at kun købe et vurderingsværktøj, der er skræddersyet til en bestemt præstationsgruppe, såsom en vurdering af arbejdsevner for medarbejdere eller et værktøj til vurdering af jobfærdigheder for frivillige.

Før du køber et færdighedsvurderingsværktøj, skal du spørge, om der er eksempler på værktøjer, du måske prøver, før du køber.Ofte offentliggør leverandører eksempler på prøve online eller tilbyder dem pr. Post.Medmindre et færdighedsvurderingsværktøj er meget anbefalet, skal du kun købe dem, der giver dig mulighed for at teste produktet, før du køber.