Hvordan vælger jeg den bedste fagekspert?

Når du vælger en emneekspert, skal du først overveje hans eller hendes faglige resultater og legitimationsoplysninger og fastslå, om han eller hun faktisk er ekspert.Du skal derefter finde ud af, om emnets ekspert har erfaring med at arbejde i projekter, der ligner dem, som du har brug for for at ansætte en konsulent for.Endelig skal du afgøre, om hans eller hendes tjenester er overkommelige, og om han eller hun er i stand til-Party -entreprenører til at skrive disse materialer, gennemgå materialer eller give forslag til ideer om nye produkt.Disse entreprenører er kendt som fageksperter og er typisk mennesker med en høj grad af erfaring, uddannelse og autoritet inden for deres felt.Da udgivere muligvis ikke har betydelig eller specialiseret viden i de emner, der er omfattet af kurser eller lærebøger, kan de stole stærkt på viden om en fagekspert.

Evaluer omhyggeligt CV eller pensum vitae leveret af en fagekspert.Hans eller hendes uddannelsesmæssige resultater bør være i overensstemmelse med dem fra andre anerkendte myndigheder inden for et felt eller en branche.For eksempel, hvis en person i et bestemt erhverv forventes at have en kandidatgrad for at øve og føre tilsyn med andre, bør emnets ekspert på samme måde have mindst en kandidatgrad.Alle uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger bør også verificeres for legitimitet.

Emnet Experts Professional Experience bør også gennemgås og verificeres.Ideelt set har en ekspert betydelig oplevelse i den virkelige verden inden for de felter, som han eller hun konsulterer.Se efter både erfaring med længde og bredde.Emne -eksperten skal have en lang arbejdshistorie, hvor han eller hun konsekvent gik videre inden for hans eller hendes erhverv og påtog sig nye ansvarsområder.Tal med tidligere arbejdsgivere, kolleger og klienter om konsulenternes arbejdsetik, kvalitetskvalitet og evne til at gennemføre projekter til tiden.

Andre overvejelser inkluderer opnåelse af anerkendelse og respekt inden for hans eller hendes branche.Præmier fra en arbejdsgiver eller endnu bedre, en brancheforening kan være en god indikator for en kandidaters kompetence.Find ud af, om han eller hun har undervisningserfaring eller er blevet bedt om at tale på begivenheder.Gennemgå hans eller hendes publikationsrekord.En historie med publikation i branchemagasiner eller peer-reviewede tidsskrifter er typisk en stærk indikation af en persons kompetence og ekspertise.