Hvordan skaber jeg et sundt arbejdsmiljø?

Den bedste måde at skabe et sundt arbejdsmiljø er med en holistisk eller grundig tilgang.Der er forskellige former for sundhed, såsom fysisk, mental, følelsesmæssig og åndelig.Et samlet sundt arbejdspladsmiljø, der respekterer alle arbejdstagere, er ikke let at opnå i mange tilfælde, men at skabe virksomhedspraksis og politikker til støtte for det kan hjælpe.

Åndelig vækst på arbejdspladsen kan give en følelse af meningsfuldhed og mindfulness, der erofte set i et respektfuldt forretningsmiljø.Spiritualitet på arbejdspladsen bør ikke forveksles med religion, men snarere bevidstheden om at være autentisk, reflekterende, hensynsfuld og medfølende.Åndelig vækst på jobbet siges også ofte at forholde sig til sjælen, såsom en person, der føler, at hendes karriere er det rigtige for hende.Ved at tilskynde til kvaliteter som medfølelse og oprigtighed hos medarbejdere såvel som karriereudviklingsaktiviteter, kan der dannes et sundt arbejdsmiljø med hensyn til åndelig vækst.Dette betyder ikke håndholdning i den forstand at give efter for enhver lille klage eller kræve, som en arbejdstager har, men snarere at have og opretholde en virksomhedspolitik om at behandle alle med respekt uanset deres rang eller position.Du kan have en mobing -arbejdspladspolitik og vise, at virksomheden er seriøs ved at have gæstetalere og pjecer om emnet.Når arbejdernes følelser respekteres, såsom at blive værdsat for det job, de udfører i virksomheden, kan det også hjælpe en virksomhed med at bevare medarbejderne og nyde en lavere omsætningsgrad.

Mental vækst på arbejdspladsen kan hjælpe med at holde folk til at lære nye færdigheder snarere endStagner i deres position, hvilket kan få mange til at ønske at søge et job andetsteds.At vedtage en virksomhedspolitik til at fremme arbejdstagere inden for før reklame uden for virksomheden til jobåbninger i tilsyns- eller ledelsesstillinger kan gøre meget for at skabe et sundt arbejdsmiljø med hensyn til mental vækst.At betale for arbejderuddannelse for kurser, der vedrører deres job, kan være til gavn for virksomheden såvel som at forbedre de samlede viden om medarbejderne.

Fysisk sikkerhed er noget, der skal håndteres omhyggeligt og ansvarligt af enhver form for virksomhed.For at hjælpe med at sikre en sikker, sund arbejdsplads for at reducere medarbejderskader så meget som muligt, skal du følge alle sikkerhedslove, krav og forskrifter.Selv hvis din branche ikke involverer at arbejde med potentielt farligt udstyr, er det vigtigt at gøre din arbejdsplads nul tolerance for vold eller trusler;Denne opførsel skal være grund til øjeblikkelig afskedigelse.Du skal gøre det til alle ansatte at være kendt, at målet med din virksomhed er et helt sundt arbejdsmiljø.