Hvordan håndterer jeg dårlig kollega?

På et tidspunkt er alle stødt på en dårlig kollega.Nogle kontorer har en eller to, mens andre er fyldt med dem.Uanset om din nemesis er kontorets sladder, den, der tager æren for dit arbejde, eller en mangelfuld person, der overhovedet ikke gør noget og lader dig hente Slack Mdash;En dårlig kollega kan gøre dit arbejdsliv elendigt.At håndtere dette problem kan være vanskeligt, men nøglen kan ligge i resterende professionelle og etablere grænser for at skabe et sundere arbejdsmiljø.

Normalt kan det at løse dette problem direkte med den dårlige kollega løse problemet.At lade forstyrre følelser forbruge dig vil ikke hjælpe med at lette situationen.Faktisk kunne det gøre det værre.Med andre ord, mens du styder i vrede, har den anden person muligvis ingen idé om, at han har gjort noget forkert.

Vær professionel og respektfuld.Målet er at hjælpe den anden person med at se ting fra dit synspunkt.For at gøre dette bliver du også nødt til at prøve at se ting fra hans eller hendes perspektiv.Konfronter aldrig en dårlig kollega i nærværelse af andre, i stedet beder ham eller hende om at tale med dig privat.

Brug Sandwich -metoden til at omgå konflikter og imødekomme din kollegs ego.For at gøre dette skal du starte og afslutte med et kompliment.Sandwichens kød er, når du specifikt og professionelt oplyser, hvad det er, at han eller hun gør for at forstyrre dig.Giv derefter den dårlige kollega en mulighed for at svare.En åben kommunikationslinje kan ikke kun føre til en beslutning, det kan skabe et uventet venskab og gensidig forståelse.

Pas på sladder-mongeren.Mens han eller hun kan virke venlig, når han taler til dig, kan samtalen flyde over med personlige eller upassende detaljer om andre på arbejdspladsen.Husk ordsproget, hvis de gør det med dig, vil de gøre det mod dig .At engagere sig i sådan sladder er generelt en dårlig idé.Fortæl ham eller hende høfligt, at du ikke er interesseret i at høre om den seneste skandale og ændre emnet til et generisk emne.

Negative mennesker kan dræne din ånd og bidrage til en samlet elendig atmosfære.De har aldrig noget godt at sige om noget, lægge ideer ned og klage hele dagen lang.Du skal muligvis arbejde ekstra hårdt for at løse dette problem.Mens du måske aldrig kan ændre den negative persons syn, kan du tilføre dine samtaler med positiv indflydelse.Kamp negative kommentarer med optimistiske og påpeg sølvforet, når du kan.

Nogle gange er den dårlige kollega chefen.Måske tager han eller hun al æren for dit hårde arbejde.Måske behandler han eller hun dig uretfærdigt, kritiserer eller stiller krav til dig, der ikke er lavet af andre på arbejdspladsen.Uanset omstændigheden er det, at håndtere en vanskelig vejleder kan være bekymrende.

Tag dig tid til at studere dit miljø.Hvis chefen ser ud til at behandle dig anderledes end andre ansatte, kan du se, hvad andre kolleger gør, der fritager dem for en sådan behandling.Afhængig af situationen kan du måske efterligne deres indsats.Hvis det mislykkes, kan du også prøve sandwichmetoden for at forbedre forholdet.