Hvordan skriver jeg en præstationsanmeldelse?

Skrivning af en præstationsanmeldelse kan opnås på flere måder, og de vigtigste ting at overveje er virksomhedens krav og medarbejdernes forventninger.Mange virksomheder har meget specifikke processer, der bruges til at skrive en præstationsanmeldelse, hvilket sikrer, at hver medarbejder får en retfærdig behandling.Ligeledes forventer medarbejdere, der har arbejdet i en bestemt branche i lang tid, ofte specifikke typer kritik fra præstationsanmeldelser.Den eneste måde for en vurdering af at være effektiv til at forbedre medarbejdernes præstation og vejledende karriereudvikling er, at gennemgangen er konsekvent, hjælpsom og professionel.

Det første skridt, når man tager ud for at skrive en præstationsanmeldelse, er at organisere dine tanker, helstPå en måde, der fremhæver ikke kun nylige resultater, men også forudgående anmeldelser.Organisation er nøglen, når man prøver at skrive en præstationsanmeldelse, der vil være både nyttig og retfærdig, da ikke at organisere dine tanker kan få nyere eller ekstremt overbevisende begivenheder til at skille sig ud over den samlede præstation.Mange virksomheder bruger også input fra andre medarbejdere som en del af en præstationsanmeldelse, og grundigt at læse og evaluere disse rapporter er vigtigt, før de tager ud for at skrive den faktiske skrivning.

Strukturelt kan en præstationsanmeldelse have mange former.Skabelonen, der bruges til at skrive en præstationsanmeldelse, er imidlertid næsten altid gjort til rådighed for vejlederen, der skriver anmeldelsen.Det er vigtigt at sikre, at alle anmeldelser følger lignende skabeloner, skønt indholdet kan være en helt anderledes.Dette muliggør let sammenligning mellem medarbejdere, når de undersøger præstationsanmeldelser med henblik på fremme eller opsigelse.At vælge den skabelon, der bruges til at skrive en præstationsanmeldelse, er et spørgsmål, der normalt overlades til vejlederen og hans eller hendes kammerater, men det er vigtigt at strukturere gennemgangen tankevækkende og sikre, at skabelonen passer til virksomheden og gennemgangsprocessen.

FaktiskAt skrive præstationsanmeldelsen kræver normalt lidt praksis, men kan blive meget strømlinet, når skabelonen er velkendt.Når dokumenterne er samlet, er det alt, hvad der er tilbage at opnå de relevante oplysninger på det rigtige sted og få dokumentet til at flyde med hensyn til fortælling, alt, hvad der er tilbage til at opnå.At have grundlæggende skrivefærdigheder vil gøre denne opgave lettere, og at læse dokumentet højt kan være en god måde at sikre, at det lyder som en professionelt sammensat gennemgang.En vigtig stilistisk overvejelse at huske, når man komponerer det faktiske indhold af gennemgangen, er, at brug af neutralt sprog er absolut vigtigt for at sikre, at medarbejderne ikke føler sig truet af vurderingen.Selv negativ information kan spindes i et neutralt lys af en dygtig vejleder, og det kan hjælpe medarbejderne med at dyrke et ønske om at forbedre snarere end pådrage harme.