I erhvervslivet, hvad er effektivitetsvariansen?

En effektivitetsvarians er forskellen mellem ressourcer, der bruges i en forretningsoperation og de ressourcer, der burde have været brugt i forretningsdriften.Effektivitetsafvigelser forekommer hver dag i virksomheder og bør gennemgås for at bestemme, hvor godt virksomheden fungerer.For eksempel kan det tage 5 minutter pr. Kunde i gennemsnit i et gennemløbsvindue, men brudte maskiner eller utrænet personale kan øge det til 10 minutter eller mere.Mens fremstillings- og produktionsselskaber muligvis har flere effektivitetsafvigelser end andre virksomheder, kan ledere fra enhver branche drage fordel af kontroller for at spore ressourcevariationer i deres operationer.Brug af materialer og arbejdskraft er to traditionelle typer af effektivitetsvarians i fremstilling og produktionsselskaber.Beregning af forskellen i anvendte materialer er vigtig, fordi de fleste virksomheder har en fast mængde ressourcer, der skal bruges til produktion af varer.Brug af flere materialer end nødvendigt kan indikere dårlige produktionsmetoder, eller at virksomheden har købt underordnede materialer til produktion af varer.

Virksomheder bestemmer omkostningsvariansen af materialer ved at subtrahere de materialer, der bruges i produktionen fra den forventede materialeforbrug, og multiplicere forskellen med de pr. Enhedsomkostninger for materialer.Denne effektivitetsvarians kan være gunstig eller ugunstig, afhængigt af hvor meget materiale der faktisk blev brugt i produktionsprocessen.

Arbejdseffektivitetsafvigelser beregnes ved hjælp af en lignende metode til den for materialets brugsafvigelser.Arbejdseffektivitetsvariansen fortæller imidlertid en ganske anden historie.Virksomheder planlægger at blive ansat til produktionsarbejde til visse lønninger for et specifikt antal ansatte.Virksomheder bestemmer, hvor mange mandstimer det skal tage at producere varer og sammenligne det med de faktiske mandstimer, der bruges i produktionsprocessen.Ledelsen vil gennemgå, hvor mange arbejdstagere der blev ansat, og de lønninger, der blev betalt til hver medarbejder sammenlignet med det forventede budget.Arbejdseffektivitetsvariansen kan være gunstig eller ugunstig afhængigt af beregningerne af forskellen i menneskets timer.

Effektivitetsvariansanmeldelser findes i mange forskellige forretningsindustrier.For eksempel kan detailforretninger spore hver kasseres kassetid.I fastfood-industrien kan restauranter muligvis tid, hvor lang tid det tager for hver kunde at blive serveret i drivkraften.Reparationsfirmaer sender ofte medarbejdere ind i marken og kan måle effektiviteten ved at gennemgå, hvor længe deres teknikere bruger på reparationsjob.

At sætte urimelige effektivitetsmål kan udbrænde medarbejderne ved at kræve, at de skal udføre vanskelige opgaver på kort tid.Omvendt kan virksomheder tilbyde belønninger til medarbejderne for konsekvent at nå virksomhedens standardmål om effektive operationer gennem smarte og effektive medarbejderproduktionsmetoder.