Er der en obligatorisk pensionsalder?

Hvorvidt der findes en obligatorisk pensionsalder kan afhænge af region eller arbejdsgiver.Generelt står mange lande, inklusive USA, over for udsigten til mennesker, der muligvis skal arbejde i det mindste til en vis grad, når de når lovlige pensionsalder.At forlænge livet og manglende evne til at strække ting som socialsikringsfordele langt kan betyde, at mange seniorer fortsætter med at arbejde længe efter, at de har ramt deres sene 60'ere, og USA har endda love, der beskytter mennesker mod aldersdiskriminering.Anekdotiske beviser tyder på, at sådanne love ikke håndhæves med stor regelmæssighed, og at det stadig kunne være ekstremt vanskeligt at finde job efter en bestemt alder.

Der er nogle steder, hvor en obligatorisk pensionsalder kan håndhæves.En af de største arbejdsgivere i verden, den romersk -katolske kirke, anvender dette på biskopper og præster, dog ikke nødvendigvis ensidig.Mangel på præster i mange dele af verden betyder, at ikke alle går på pension ved 70, for præster eller 75 for biskopper.Mange forbliver på, fordi det er for svært at få en erstatning, eller de kan forblive i en semi-pensioneret kapacitet.De kan sige masser eller udføre nogle ceremonier, men har ikke noget at gøre med at drive et sogn eller kirke.Interessant nok gælder disse aldre ikke for pave, der ofte lever forbi deres 70'ere.

Et andet eksempel på obligatorisk pensionsalder findes i England, skønt dette fortsat er et meget omstridt emne, og et under hvilket der er fortsat juridisk kontrol.For tiden kan folk fjernes fra arbejde i en alder af 65. Dette kan meget let ændre sig i fremtiden.

Typisk har mange lande ikke en obligatorisk pensionsalder, hvilket giver dem visse beskyttelser i henhold til et lands love.Arbejdsgivere har typisk ikke ret til at fjerne en medarbejder fra arbejde på grund af hans/hendes alder.Hvad der gør dette juridiske felt utroligt rig, er det, der sker, hvis medarbejderens fjernelse ikke skyldes alder, men at mindske kapaciteten.Skal en arbejdsgiver for eksempel beholde en medarbejder, der er lidt langsommere eller simpelthen ikke så skarp, som han engang var?Alvorligt reduceret kapacitet, som fra sygdom, kan muligvis opfordre til at bede en medarbejder om at fratræde, men hvad sker der, hvis medarbejderen bare er lidt påvirket og stadig kan udføre jobbet, men måske ikke så godt som yngre person?

Disse spørgsmål forventes at blive spurgt gentagne gange i beskæftigelsesret i en række lande, da flere ansatte fungerer godt forbi pensionsalderen.Selv i lande, hvor der ikke er teoretisk obligatorisk pensionsalder, kan der stadig være i visse erhverv.Luftfartspiloter i USA og ofte andre steder skal normalt gå på pension med 65. Før denne ændring blev foretaget i 2007, var den obligatoriske pensionsalder for piloter 60.