Skal jeg tage deltidsarbejde, mens jeg leder efter beskæftigelse?

Beslutning om, om man skal arbejde på deltid, mens du leder efter beskæftigelse, er ikke så simpelt, som det kan se ud.Hvis en arbejdstager modtager arbejdsløshedsmæssige kompensationsydelser, kan for eksempel at arbejde på et deltidsjob alvorligt påvirke hans eller hendes berettigelse til fremtidig indkomst, mens han leder efter beskæftigelse.På den anden side foretrækkes det generelt at arbejde på et deltidsjob til ikke at arbejde overhovedet.Udvidet arbejdsløshed kan have alvorlige økonomiske, mentale og følelsesmæssige effekter på en person, så at tjene endda en lille indkomst kan afværge følelser af værdiløshed eller arbejdsløshed.

Nogle kan se et deltidsjob som en hindring for at lede efter beskæftigelse, siden tidenBrugt på et firmaur er tid, der ikke er brugt på en søgning efter permanent ansættelse.Planlægning af jobsamtaler eller deltagelse af jobmesser i løbet af dagen, for eksempel, er muligvis ikke mulig, hvis timerne på et deltidsjob ikke er fleksible.En arbejdstager, der leder efter ansættelse, kan være nødt til at bruge tiden før og efter deltidsjobbet med at sende genoptagelser, udfylde ansøgninger og e-maile potentielle arbejdsgivere.Et deltidsjob kan være fordelagtigt økonomisk, men det bør ikke komme i vejen for en mere permanent jobsøgning.

At arbejde et deltidsjob inden for et interessefelt er normalt en god ide, når man leder efter beskæftigelse på dette felt,Eller i det mindste noget lignende.Arbejdstagere med specialiserede færdigheder eller uddannelse drager ofte fordel af at arbejde på et deltidsjob i stedet for blot at indsamle arbejdsløsheds kompensation eller anden regeringsbistand.Mange arbejdsgivere vil overveje at ansætte en deltidsansat til en fuldtidsstilling snarere end at ansætte en uprøvet ansøger udefra.I en situation, hvor det at demonstrere en stærk arbejdsmoral eller enestående jobfærdigheder er kritisk, ville det at arbejde med et deltidsjob være mere fordelagtigt i mange tilfælde end at indsende et CV blindt.Ikke nødvendigvis gavnlig.Mange job af denne art betragtes som entry-level eller menial af arbejdsgivere, hvilket betyder, at det er ikke let at blive bemærket for en mere ansvarlig position i virksomheden.At arbejde i postrummet eller forsendelsesdokken fra et stort selskab på deltid oversætter ikke nødvendigvis til en forfremmelse eller en fordel under en formel jobsamtale.Mange deltidsjob anses for at være blindgydepositioner med ringe chance for fremskridt.De på en alvorlig søgen efter permanent fuldtidsbeskæftigelse skal føle sig godt tilpas med at forlade et deltidsjob, når en bedre position bliver tilgængelig.

Uanset om det skal arbejde et deltidsjob, mens man leder efter beskæftigelse, koges ofte ned på lang sigt eller ejøkonomisk fordel.Arbejdstagere, der muligvis står over for en meget lang periode med arbejdsløshed, ønsker måske at holde på med deltidsbeskæftigelse, hvis deres arbejdsløshedskompensation er tilstrækkelig til deres grundlæggende behov.Hvis der findes permanente beskæftigelsesmuligheder i den nærmeste fremtid, kan en arbejdstager drage fordel af økonomisk og personligt ved at arbejde på et deltidsjob, indtil en ny jobmulighed begynder.Det gør aldrig ondt at holde sig i vanen med at arbejde, mens du søger fuldtidsbeskæftigelse, men det potentielle tab af arbejdsløshedslige kompensationsydelser er også noget, der er afskediget eller nedskærte arbejdstagere, skal overveje.