Hvad er benchmarking -målinger?

Et benchmark er et tal, tilstand eller tilstand, som fremtidige resultater kan sammenlignes med.Metrics er kvantificerbare datapunkter, der tydeligt kan demonstreres og beviste.Benchmarking-metrics er derefter eksisterende-kortititionsdatapunkter, som folk kan teste, måle og rapportere og kan bruge til at evaluere fremtidig præstation.Sådanne målinger bruges i en lang række forretningsmæssige, uddannelsesmæssige, politiske og fremstillingsfunktioner.

Benchmarking -målinger kan være baseret på en enheds egen basislinje.For eksempel kan et firma, der ønsker at vokse sit salg, muligvis bruge salgsvolumen i det første metriske år som benchmark for salg.Alle fremtidige tal måles mod dette for at se, om salget er faldet, vokset eller forblevet statisk.

Ofte involverer benchmarking eksterne standarder, ydeevne og bedste praksis.Virksomheden kan for eksempel ønske at overgå en konkurrent eller et branche -gennemsnit.I dette tilfælde ville konkurrenten eller branchens gennemsnitlige salgsvolumen blive benchmarking -metrisk, mod hvilken ydelse måles.

Stort set alle datapunkter, der kan registreres eller måles, kan bruges som benchmarking -metrics.Dette kan omfatte salgs- eller overskudsnumre for en virksomhed, standardiserede testresultater for en skole, vælgergodkendelsesniveauer for en politisk kandidat og produktionsmængder for en produktionsfacilitet.Det kan også omfatte antal vundet spil eller point pr. Kamp for et sportshold eller et ulykkesfrie dage for et industrielt anlæg og mere.

Benchmarking-målinger bruges dog mere almindeligt i nogle funktioner end i andre.IT -fagfolk, regnskabsfolk og strategiske planlæggere arbejder ofte med benchmarks, ligesom projektledere.Salgs- og produktionsstyringsfelter arbejder også traditionelt tæt sammen med benchmarking.

Enkeltpersoner bruger ofte benchmarking -metrics i deres personlige liv, troede, at de måske ikke er klar over, at de gør det.Det mest almindelige eksempel er måske et individ, der stræber efter at tabe sig.I dette tilfælde ville personens startvægt være benchmark, som den fremtidige ydeevne måles.

Det ultimative formål med benchmarking -målinger er at give klare referencepunkter for udførelse af en eller anden art.Dette giver enkeltpersoner, teams og virksomheder mulighed for at vurdere succes eller fiasko.Benchmarks er ofte forbundet med præstationsmål.For eksempel kan en virksomhed benchmarkere sin fortjenstmargen på 10 procent i det indeværende år med et mål om at nå 20 procent på fire år.Hvis det næste års fortjenstmargen er 12 procent, ved virksomheden, at den har fået to procent på sit benchmark.