Hvad er almindelige grunde til at arbejde overarbejde?
Overtid er når som helst på et job ud over den almindelige arbejdsuge på fuldtidsarbejde, som i USA typisk er 40 timer.Almindelige grunde til at arbejde overarbejde inkluderer arbejdsmangel, uventet efterspørgsel, medarbejderuddannelse og udvidede sæsonbestemte timer.Nogle virksomheder bruger overarbejde og mdash;Ofte halvanden gang en medarbejders normale løn mdash;som et incitament til medarbejdere, der arbejder overarbejde eller i nationale helligdage og usædvanligt travle perioder.
En af de mest almindelige årsager til medarbejderne til at arbejde overtid er en arbejdsmangel i virksomheden.Dette kan være et resultat af, at andre medarbejdere mangler tid på grund af sygdom, fødsel eller ferie, eller fordi virksomheden ikke har råd til at ansætte nok arbejdskraft til at gennemføre alt det arbejde, der skal udføres.Lønde medarbejdere tvinges ofte til at arbejde ubetalt overarbejde på grund af virksomhedsafbrydelse og andre omkostningsbesparende foranstaltninger.Nogle lønmodtagere rapporterer rutinemæssigt at arbejde yderligere 20 timer eller mere om ugen uden overtids kompensation.
En anden grund til, at medarbejderne bliver bedt om at arbejde overarbejde, er at håndtere uventet detail- eller produktionsefterspørgsel.Hvis forbrugerkøb overstiger salgsprognoser, kan fremstillinger øge produktionsskift for at udfylde efterspørgslen.Dette kan have en kaskaderende virkning gennem globaliserede industrier, der er afhængige af dele fra forskellige regioner.Industrier, der har brug for at uddanne medarbejdere i nye procedurer, kan også tilbyde overtidstimer i uddannelsesperioden for at lade uddannelse ske, mens de også holder virksomheden fuldt bemandet.
Medarbejdere i detail- og serviceindustrien arbejder ofte overtid i travle perioder og ferieperioder.Butikker kan forblive åbne længere i sådanne shoppingsæsoner og er muligvis ikke i stand til eller ønsker at ansætte nok midlertidigt personale til at udfylde tidsplanen.Restaurantpersonale vil ofte modtage overarbejde, når en usædvanlig stor middagsspublikum forbliver sent.Andre forretningssektorer, såsom computersoftwareindustrien, planlægger at have meget intensive arbejdsperioder lige før frigivelsen af et produkt.Denne såkaldte "crunch" tid hjælper med at få produkter til hylder til tiden, men er også mentalt og fysisk udfordrende for mange ansatte.
Fra et medarbejderperspektiv giver overarbejde både en mulighed for at tjene mere indkomst og et tab af fritid.Mange medarbejdere hopper ved chancen for at tjene flere penge, men andre kan være trætte efter en lang dag og vil hjem for at tilbringe tid med deres familier.Tvungen overarbejde for lønmodtagere er en uvelkommen del af mange karrierer.Den 40-timers uge, som var en standard i mange områder i løbet af sidste halvdel af det 20. århundrede, er blevet erstattet med en længere forventet arbejdsperiode for mange erhverv.