Hvad er virksomhedsetik?

Nogle af de retningslinjer, der definerer, hvordan et selskab og dets tilknyttede selskaber fungerer i form af love.Andre retningslinjer leveres i form af virksomhedsetik, som er et organ af regler, der er fastlagt af en virksomhed til at guide driften og medarbejdernes adfærd efter visse standarder.Virksomhedsetik bruges ofte til at beskytte en virksomhed for at hjælpe den med at opretholde et bestemt image.

De emner, der er omfattet af virksomhedsetik, kan variere meget fra en virksomhed til en anden.Disse standarder dikterer ofte, hvordan medarbejderne skal handle mod hinanden, og hvordan de skal handle mod ikke-ansatte.Virksomhedsetik kan regulere adfærd, mens de arbejder, og opførslen hos medarbejdere uden for arbejdet.Almindelige dækkede områder er integritet, forskelsbehandling og broderskab.

Ved at ansætte virksomhedsetik kan et selskab udøve en større mængde kontrol over sit image.Dette er muligt ved at kræve, at alle skal handle på en måde, der falder inden for virksomhedens vision.Konsekvenserne for krænkelse af virksomhedsetik kan variere så meget som politikkerne.Med nogle virksomheder kan alle overtrædelser resultere i opsigelse af beskæftigelsen.Andre kan have mere lempede systemer, der giver mulighed for advarsler eller opsigelse baseret på kategorier af sværhedsgrad.

Virksomhedsetik kan også bruges til at holde et selskab og dem, der er forbundet med det godt inden for grænserne for andre regler.Mange brancher har professionelle etiske udvalg.Disse organer er et skridt under loven og et skridt over et selskab.De har normalt evnen til at suspendere professionelle licenser eller til at pålægge straffe som sanktioner.

Der er også de love, der styrer erhvervslivet generelt og visse brancheadfærd specifikt.Nogle virksomheder ønsker ikke at give deres ansatte mulighed for at fortolke disse regler på egen hånd.Nogle virksomheder forsøger også at forhindre deres medarbejdere i at udvikle vaner eller forretningsstrategier i grå områder.Virksomhedsetik kan fungere som en ledelsesteknik, der beskytter både virksomheden og dets ansatte mod følger og pletterede billeder.

For eksempel håndterer nogle mennesker alkohol godt, og andre gør det ikke.I stedet for at overlade det til hver enkeltes dom, kan et selskab forbyde underskrivelsen af enhver aftale på et møde, hvor alkohol blev konsumeret af en af parterne.Dette beskytter virksomhedens medarbejdere mod at indgå en usund aftale på grund af rus.Det forhindrer også krav fra de andre Partys -medlemmer om, at de med vilje blev ført til at drikke overdrevent, så de kunne blive tvunget til at underskrive en usund aftale.