Hvad er retningslinjer for selskabsledelse?

Retningslinjer for selskabsledelse dokumenterer, hvordan en virksomhed er rettet eller kontrolleret.De tjener som retningslinjer for bestyrelsesmedlemmer om, hvordan man fører tilsyn med øvre ledelse.Beregnet til at vise en kultur for gennemsigtighed for interessenter, retningslinjer for selskabsledelse tjener også som en form for intern revision.Potentielt værdifulde PR -værktøjer hjælper de med at kommunikere etisk praksis og ledelsespolitik til interessenter.

Partier, der er direkte berørt af retningslinjer for selskabsledelse, inkluderer administrerende direktør (CEO), bestyrelsen og øvre ledelse.Disse retningslinjer giver aktionærerne en fornemmelse af, at direktører holdes ansvarlige for deres beslutninger.I lande eller organisatoriske strukturer, der giver mulighed for deltagelse i aktionær i øvre ledelsesbeslutninger, kan procedurer for input også bestemmes i retningslinjerne.

Retningslinjer for ryddekrydselskabsstyring skitserer bestyrelsens ansvar.Stipulerede processer inkluderer krav til bestyrelsesberettigelse, opfyldelsesplaner og udvalg og evalueringer af præstationer.Skriftlige ansvar hjælper med at holde bestyrelsesmedlemmer ansvarlige for deres pligter, både lovligt og gennem offentlig opmærksomhed.

Virksomhedsstyring dikterer også, hvordan direktører vælges, kompenseres og evalueres.Dette forsøger at sikre, at der er et system til at kontrollere administrerende direktørs magt.Retningslinjer inkluderer ofte klausuler om vigtigheden af efteruddannelse af efteruddannelse og processen med direktørevaluering.

Bestemmelse af uafhængighedsprocedurer findes for at sikre, at der ikke er nogen interessekonflikt mellem direktører og deres andel i virksomheden.I USA forsøger disse bestemmelser ofte at opfylde de krav, der er fastsat i New York Stock Exchange's krav til revisionsudvalg.At udrydde interessekonflikter kan tilskynde til offentlig støtte såvel som at beskytte virksomheder mod juridisk kontrol.

Retningslinjer for offentliggørelse af selskabsledelse kommunikerer virksomhedskultur med hensyn til etik og afsløring.Dette kan forbedre den offentlige opfattelse samt definere et sæt procedurer for at sikre engagement i etiske handlinger.Erklæringen om disse etiske politikker giver en ramme for handlinger, der kan hjælpe med at beskytte mod risikoen for etisk tvetydighed ved at tjene som en påmindelse om proceduren.Retningslinjer kan også omfatte klausuler for at sikre den økonomiske integritet af regnskabsprocedurer.

Effektiv virksomhedsstyring er imidlertid vanskelig at sikre, og nogle organisationer finder retningslinjerne for lidt brug i den daglige ledelse.Dette kan skyldes en mangel på opadgående oplysninger fra ledere til bestyrelsen.Retningslinjer håber at udrydde interessekonflikt, men hvis administrerende direktør er den vigtigste kommunikationshavn mellem organisationen og bestyrelsen, kan information være forkert repræsenteret.Regeringsretningslinjer med interne revisionsprocesser forsøger at fjerne denne mangel på opadgående information.