Hvad er medarbejderfordele?

Medarbejderfordele er de ekstramateriale eller frynsegoder, som en person modtager fra sin arbejdsgiver.Disse frynsegoder er ud over den grundløn, som en medarbejder modtager i bytte for sit arbejde.For eksempel inkluderer nogle almindelige medarbejderfordele ferieløn og personlig orlov.Nogle typer medarbejderfordele kræves af loven, mens andre er valgfri.Listen over lovligt krævede medarbejderfordele varierer fra sted til sted.

Mange steder er arbejdsgivere forpligtet til at give visse medarbejderfordele.For eksempel kræves det, at arbejdsgivere nogle steder betaler visse skatter til fordel for deres ansatte.Ofte kræves arbejdsgivere også i henhold til loven til at bære visse typer forsikringer.En arbejdsgiver kan være forpligtet til at have forsikring, der giver dækning, hvis en medarbejder for eksempel bliver såret på jobbet.Nogle gange er arbejdsgivere også forpligtet til at transportere handicapforsikring for at give mindst en vis indkomst for ansatte, der bliver handicappede, selvom handicap ikke er resultatet af en arbejdsrelateret skade.

Ofte leverer arbejdsgivere medarbejderfordele, der er uden for dem, der kræves af loven.Arbejdsgivere gør dette ofte, fordi gode fordelpakker hjælper dem med at tiltrække kvalificerede medarbejdere.For eksempel kan en person modtage lignende jobtilbud fra to forskellige virksomheder.Hvis lønnen er omtrent den samme, kan jobkandidaten vælge det firma, der leverer den bedste ydelsespakke.I nogle tilfælde ses medarbejderfordele som så vigtige, at en jobansøger kan overveje at tage et lavere betalende job, hvis medarbejderfordelene er meget attraktive.

For mange mennesker er dækning af sundhedsvæsenet blandt de mest ønskelige fordele.Der er utallige mennesker, der ikke har medicinsk dækning og skal betale ud af lommen for læge- og tandlægebesøg.En enkelt indlæggelse, selv for noget relativt mindre, har potentialet til at koste en uforsikret person meget i medicinske gebyrer.Hvis en person har en familie at pleje, kan de potentielle omkostninger være endnu højere.Som sådan kan virksomheder, der tilbyder generøse medicinske dækningsydelser, have en lettere tid på at tiltrække og holde medarbejderne.

En anden efterspørgselsmedarbejder er ferietid.Mange virksomheder tilbyder betalte feriedage for medarbejdere, der har arbejdet for dem i en betydelig periode.I disse dage kan bruges til ethvert formål, som medarbejderen finder passende.Han kan bruge dem til at rejse rundt i verden eller endda for blot at sløbe hjemme i sine pyjamas.Nogle virksomheder tilbyder hver medarbejder et fast antal dage, mens andre øger ferietid, når medarbejderne får anciennitet.