Hvad er etisk forretningspraksis?

Etisk forretningspraksis er handlinger udført og holdninger, der er indeholdt af en virksomhed og dens ansatte, der betragtes som professionelt og moralsk ansvarlige.Disse typer praksis søger typisk at fremme virksomhedens mål uden at ofre det fælles gavn for sine ansatte, kunder og endda konkurrenter.Dette inkluderer ofte programmer til at sikre fair ansættelse og forfremmelse i et firma, behandle kunder retfærdigt og være ærlige med hensyn til programmer til at øge salget.Etisk praksis initieres ofte som et "top -down" -program, hvor virksomhedsofficerer og lederne af virksomheden fungerer som rollemodeller for adfærd for andre ansatte.

For mange virksomheder behøver etisk forretningspraksis ikke at forstyrre forfølgelsen af overskudog professionel vækst.Der er ofte en forkert antagelse om, at en virksomhed skal gøre noget for at tjene penge og komme videre, men mange virksomheder har været succesrige, mens de stadig handler på en måde, der er etisk og tjener det fælles gode såvel som virksomhedens gode.Disse slags forretningspraksis kan begynde med programmer, der donerer penge til velgørenhedsorganisationer eller andre trængende organisationer, og udvider til, hvordan kunder og medarbejdere behandles af et firma.

Mange etiske forretningspraksis er relateret til, hvordan medarbejdere inden for et firma bliver ansat, behandlet, og forfremmet.Dette inkluderer ofte politikker, der afskrækker forskelsbehandling, forsøger at undgå spørgsmål vedrørende broderskab mellem forskellige niveauer af medarbejdere og forsøge at finde retfærdige måder at afvikle konflikt i virksomheden på.Denne praksis inkluderer også ofte at sikre, at medarbejderne får rimelige arbejdsvilkår, behandles med respekt og har nogen investeringer i retning af pensionering,og opkræve kunder retfærdigt for varer eller tjenester.Når disse typer praksis ikke observeres eller er brudt, viser mange kunder deres utilfredshed med ikke længere at give virksomheden deres forretning.

En af de bedste måder at implementere og sikre, at den rette etablering af etisk forretningspraksis er som en ”top down”Program.De øverst i et firma ses ofte som professionelle rollemodeller for andre ansatte, og hvis de handler på en måde, der er uetisk, vil mange medarbejdere på lavere niveau følge efter.Dette kan føre til yderligere omkostninger til et selskab på grund af tyveri, reduceret produktivitet og potentielle retssager.Der kan også være negative konsekvenser for værdien af et børsnoteret selskab, hvis de officerer, der har ansvaret for virksomheden, er uetiske.